医院创新学习型党组织工作总结.docVIP

医院创新学习型党组织工作总结 建设学习型党组织是新形势新任务对党的建设提出的新要求，是保持党在理论上、实践上先进性的本质要求，是医院开创工作新局面的迫切需要。为认真贯彻落实十八大会议精神，按照地委、卫生局的统一部署和要求，医院党委高度重视，认真筹划，精心组织，紧紧围绕医院质量、安全、发展主题，以创先争优活动的深入开展为契机，扎实推进学习型党组织创建活动。 一、主要做法及亮点特色 （一）领导重视，制度保障 医院党委高度重视学习型党组织建设，成立了以党委书记为组长、院长为副组长，其他院领导和相关科室负责人为成员的学习型党组织建设领导小组，领导小组下设办公室。有专职工作人员，结合实际制定了切实可行的实施方案，有中长期规划和阶段性创建计划。各科室主任是科室学习型党组织建设的第一责任人，严格按照医院的统一部署，具体负责组织和落实。形成了党政齐抓共管、分工协同，各部门各司其职、各负其责的良好工作格局，为医院学习型党组织建设工作提供坚强有力的保障。医院党委始终坚持每年紧扣地委和地区卫生局要求，结合医院实际制定学习培训计划，定期组织开展学习教育和培训，强化制度管理。把学习型党组织建设工作列入支部年度考核目标，不断建立和完善考核评价机制、激励约束机制和工作保障机制。先后出台了《“三会一课”制度》、《关于加强党员教育培训工作提高推进跨越式发展和长治久安能力素质的实施方案》、《2014年党员教育工作计划》、《2014年地区中心医院中心组学习安排表》、《2014年地区中心医院职工学习安排表》及各种专业技术人员培训学习制度，同时医院党委还向党员干部推出了中宣部及自治区党委宣传部编印的学习型党组织建设推荐参考书目，要求大家采取集中学习和自学相结合的方式，并将学习内容和要求纳入党支部、科室责任目标，做到年初有学习计划，年终有工作总结。通过各种措施，促进各项制度的落实，并结合实际积极探索“工作学习化、学习工作化”的新方式，进一步规范管理，把学习教育提高到一个新的水平。 （二）搭建平台，加强培训 为加强干部和职工的教育培训，营造浓厚的学习氛围，医院积极在院内构建职业道德教育、党风廉政和行风作风教育、法制宣传教育、业务技术交流、业务技能培训、网络教育等学习教育平台，坚持面上普遍教育与分类组织培训相结合，开展政治理论学习活动与举办业务知识培训相结合，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，紧密联系医院实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同类别党员干部和职工的需求，有针对性的开展学习培训。通过请进来、走出去的方式，以讲座、培训、教育、交流、学习等形式，推动和促进党员干部边学习、边工作，在工作中学习，在学习中工作，通过不断学习，提高了干部、职工的政治思想素质和岗位技能，推动了业务工作的顺利开展。 （三）干部带头，蔚然成风 医院党委高度重视领导班子的政治思想建设，遵循“与时俱进、领导带头、全员参与、联系实际”的原则，始终坚持抓好学习、提高素质、促进工作，领导干部学习的积极性和自觉性不断得到增强，较好的起到了带头示范作用。医院党政班子认真坚持党委中心组学习，做到率先垂范，带头学习，做持久学、深入学的表率。同时，通过廉政教育活动，加强对领导干部的教育培训。由于领导干部带头学习，使长期性学习教育活动在医院蔚然成风。 （四）学用结合，注重实效 医院党委按照上级的要求，认真总结经验，一直坚持每年紧紧围绕上级精神、形势要求和医院的中心工作，开展主题实践活动。在全院职工中广泛开展“四个一”读书学习活动，充分利用“党员远程教育系统”、“党员活动日”、“院刊”等，把党员干部书上学的、心里想的、手上干的有机地统一起来，加强与医院发展相关的专题理论研究工作思路研究、重要决策研究，并将调研成果、学习成果运用于决策和工作实践，充分调动了全院党员干部参政议政的积极性和聪明才智。同时适时召开学习与工作相结合的专题研讨会、座谈会、交流会，对学习和工作实践进行经常性的反思和研讨，使学习的过程直接成为研究和推进工作的过程，将创建活动不断引向深入。 近年来，坚持开展以“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”为主题的专项教育活动，活动内容既紧扣“人民满意医院”、“创先争优”等活动的要求，又与医院开展治理商业贿赂、创建平安医院、医院管理年、医疗质量万里行等工作紧密结合，对加强干部职工思想教育、提高思想道德素质，改进领导干部工作作风、提高办院治院能力和水平，改善医院服务管理质量、推动医院全面、协调、可持续发展起到了积极的作用。 （五）充实内容，明确目标 1、学习政治理论。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神;学习胡锦涛同志“两个务必”的重要论述;学习党的知识，学习党章;党员领导干部立足工作岗位，学习做好本职工作，履行岗位职责所需的