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村级班子对照检查材料 党的群众路线村级党总支班子对照检查材料 (2014年9月15日) 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准，通过多方征求意见，认真查找总支班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面存在的问题和不足;深刻分析问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、重点对照检查内容 (一)是否存在软弱涣散，班子缺乏战斗力、凝聚力问题。近年来，在各级党委的指导下，小开洲村班子得到不断充实，村级组织建设得以不加强，村级办室场所是原小开洲乡政府办公楼，在县纪委和镇政府的帮助下，2014年重新装修，购买办公电脑2台、打印机1台，改善了办公条件;制定了干部管理办法等制度，按照县委基层组织局要求完成了基层组织规范化建设相关制度及上墙资料等。现在主要存在无集体经济，办公经费仅靠上级政府拔付。原因主要因为村里没有企业，没有税收和其它收入来源，下步我们将想法兴办专业合作社等，增加村级集体经济收入。 (二)是否存在慢作为、乱作为、不作为现象。在平时的工作中，由于班子在宗旨意识、责任意识不强，在工作中有慢作为现象，不存在乱作为、不作为。主要表现在上级部门安排的工作能拖则拖，群众反应的问题不好解决的，就不愿去管，也有采取拖的现象。比如：2014年，镇政府安排的农村社会养老保险、合医等工作未按时完成。 (三)是否落实“四议两公开”，是否严格组织生活，坚持“三会一课”制度问题。对于村级重大问题如农低保、危房改造、一事一议等都是通过党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。并将决议公开、实施结果公开。但存在公开不及时、不全面的现象。在组织生活中，始终坚持“三会一课”制度，每月按时召开党总支委员会。但存在开会时间不准时，有的党员不积极参加，缺乏严肃性。 (四)是否按程序发展党员，标准上是否降格以求，党员结构是否合理。在发展党员过程中，严格按程序、坚持标准发展党员，党员发展资料完备。2014年，发展党员2名，平均年龄43岁，存在对入党积极分子的培训不到位，缺乏交心谈心;对入党对象的年龄结构控制不严，没有注重发展年轻党员，致使党员年龄结构偏大。 (五)是否在征地拆迁、房屋安置、基础设施建设、扶贫项目等工作中侵害群众利益。在征地拆迁、房屋安置、基础设施建设、扶贫项目等工作中，始终坚持公开、公平、公正原则办事，遇事通过召开会议与群众商量，严格按照上级有关要求办理，不存在侵害群众利益现象。 (六)是否存在“三资”底数不清、管理混乱问题。“三资”管理由镇“三资”管理办公室负责，村里没有集体企业，没有集体资金，对上级部门的办公经费，明确专人管理，做好明细帐。但对村级集体资产没有登记造册，下步将及时整改。 (七)是否存在发展思路不清晰，发展方向不明确，工作重点不突出问题。近年来，村党总支部针对村离镇区偏远，基础设施差、信息闭塞等实际，在认真学习先进地区经验的基础上，认真反思，2013年11月，组织村两委班子、村民代表等制定了《小开洲村未来三年发展规划》，2014年1月，县纪委制定了《瓮安县纪委监察局帮扶玉山镇小开洲村扶贫攻坚三年行动计划(2014—2016年)》，围绕核桃、烤烟、特色水果种植和网厢养鱼调整产业结构，通过争劝一事一议”等项目建设加强基础设施建设，改善人居环境，明确了发展方向和重点工作。 (八)是否执行民-主集中制，重大事项有没有经集体讨论问题。凡村支两委重大事项，均以 “四议两公开”方式加以落实，没有以某个人说了算的现象。如：农村危房改造、农村低保、精准扶贫等重大事项都是经集体讨论后执行。 (九)是否按黔南群组发[2014]29号文件要求开展“十个一”工作问题。在工作中，严格按照“十个一”工作法，我们将党员名册在党务公开栏进行公示，要求每个党员在平时生活中佩戴党微，让村里群众知道哪些是党员，向他们看齐;通过“三会一课”，党员集中日活动等多种形式组织党员学习党的路线方针政策及各级领导讲话精神，通过党员创业带富工作发展党员创业户10户，通过三联活动，结对联系困难户20户，通过矛盾纠纷排查，排查矛盾纠纷23起，化解了17起，通过走访、发放调查问卷等方式共征求群众意见51条，其中四风问题27条。 (十)辖区内是否有赌博现象、是否存在邪教活动问题。辖区内遇红白喜事有在村民操办酒席场中打麻将、斗地主情况，没有聚众赌博现象，不存在邪教活动。 (十一)是否按瓮群组办通〔2014〕28号文件要求查找“八不”问题。自活动开展以来，党总支部严格按县文件要求认真查找“八不”问题。主要表现在党务村务公开不及时、不全面，办事不公，班子成员存