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在公司样板党支部研讨会发言提纲 各位领导、同志们，大家好： 我们xx厂维修二车间主要承担x钢重机、化工、无缝、冷轧，以及立山和xx调车场等区域的铁路线桥设备点检维修任务。车间党支部曾于2004年开始，连续5年被评为集团公司的先进党支部，2006、2007、2008年连续三年被x钢集团公司评为“样板党支部”。虽然近几年由于条件所限未能参评，但是我们仍然按照“样板党支部”标准，扎实推进“样板党支部”创建工作。 回顾创建工作实践，我们感到：创建“样板党支部”是对基层党支部工作的全面检验，也是提升基层党建工作整体水平的重要标志。说其“难”，不下一番苦工难以达标；说其“不难”，把应该做的工作做好，并非高不可攀。对此，我们的工作经验和体会主要有以下三个方面： 第一个方面体会是：要上下重视克服畏难情绪，敢于向更高目标迈进，形成创建“样板”的整体合力 创建“样板党支部”，关键要克服“三怕”的畏难情绪：一怕自己水平低，没有能力创建“样板党支部”；二怕“样板党支部”标准高，各项工作难以达标，检查评比过不了关；三怕“样板党支部”没有创建成，反而被上级组织部门发现一些问题，既现了车间党支部的眼，又丢了党委领导的脸。 就拿我们二车间党支部来说吧，2005年，厂党委决定由我们车间代表xx厂申报x钢样板党支部。实事求是地讲，当时，