招商局执政为民活动总结.docVIP

招商局执政为民活动总结 为增强我局人员“以人为本、执政为民”的观念，切实转变机关作风，增强责任意识、大局意识、服务意识，提高服务水平和效能，促进招商引资各项工作向前发展，结合招商局工作实际，按照《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育活动的实施方案》要求，在我局内部开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动。现将工作情况总结如下： 一、加强组织领导、广泛动员发动 为确保主题教育活动的顺利进行，并取得预期的效果，招商局成立了主题教育活动领导小组，局党委书记、局长任组长，副局长任副组长，其他党员为成员。主题活动领导小组下设办公室，办公室设在综合股，汪海洋局长兼任办公室主任，负责学习整改活动的日常工作。 根据涡纪发〔2012〕8号文件精神和县委、县宣传部、县组织部的工作部署，结合我局机关工作实际，制定了《县招商局“以人为本，执政为民”主题教育活动学习计划》，学习计划明确规定整个主题教育活动按照县纪委办公室的安排部署进行，时间安排在5月。本次学习活动包括两方面内容:一是学习讨论；二是党员干部授党课。局党委把这次主题教育活动列入重要议事日程，专题部署，精心指导，抓好落实，确保主题教育活动取得实效。在主题教育活动中，领导干部带头学习、带头查找问题，带头制定整改方案，带头明确整改措施，带头落实整改任务，带头接受群众监督。凡是要求机关干部做到的，领导干部必须率先做到，充分发挥了领导干部的带头示范作用。各股室负责人认真抓好本股室的主题教育工作，形成了齐抓共管的格局。 5月11日召开了局机关“以人为本，执政为民”主题教育活动动员部署大会，局长张连友、副局长汪海洋对局机关开展主题教育活动进行了广泛动员和全面部署，动员面达100%，各股室进行了学习讨论，通过机关学习动员，工作人员认识到，机关工作要求越来越高，面对新形势、新任务，我们必须解放思想、转变观念，不断提高工作效率，不断提高工作质量，不断提高工作水平，不断提高工作标准。在机关编制人员少的情况下，如果我们不树立科学发展的观念，必然会影响招商引资工作的顺利进行。在局机关开展“以人为本，执政为民”主题教育活动是招商引资工作实现科学发展的需要，是建立服务型机关、提高局机关服务基层效能的需要，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的需要，是树立机关良好形象的需要。 二、开展学习讨论，夯实理论基础 按照学习讨论阶段的工作部署。5月13日至31日各股室组织学习讨论。为搞好学习整改活动，开展了多种形式的学习活动:一是局机关党委组织学习，二是以股室为单位组织学习，三是坚持个人自学，撰写学习心得。学习的内容：一是县纪委办公室指定的《廉政准则》、《以人为本，执政为民》教育读本、贺国强书记在十七届中央纪委六次全会上的工作报告等8个篇目和各阶段的文件资料，二是观看“以人为本，执政为民”专题片。 三、深入查找问题，认真进行剖析 招商局结合招商引资工作实际，围绕牢固树立以人为本观念，着力查找和解决公仆意识、服务意识淡薄的问题；围绕牢固树立科学发展观念，着力查找和解决影响招商引资工作的问题；围绕牢固树立实事求是观念，查找和解决教条主义、本本主义严重的问题；围绕牢固树立对外开放观念，查找和解决视野不宽、改革思维欠缺的问题；围绕牢固树立改革创新观念，查找和解决管理体制、工作机制不活的问题。 查找问题阶段的主要做法是： （一）再学习，回头看，在思想发动上下功夫。 5月23日，我局召开了上半年工作总结分析会。局党委书记、局长张连友结合“以人为本，执政为民”政策精神对上半年工作进行总结并对下半年的工作进行部署。会后，各处室又分别进行了再总结、再学习、再动员。在会议部署中，我们坚持把深化招商服务思想认识放在首位，将学习所得贯穿到今后的工作中去，坚持边学习边总结边提高。 局“以人为本，执政为民”主题教育活动办公室列举了招商引资工作有可能出现的多种现象，下发到各股室认真对照检查深入进行讨论，要求大家结合这些问题和差距，开展“服务发展，作为招商引资机关还欠缺什么”、“执政为民，作为招商引资机关应做什么”的讨论活动，人人发言，人人表态，人人受教育。进一步增强了机关职工参与主题教育活动的紧迫性和自觉性，进一步克服了厌倦思想、与己无关思想、无所谓思想三种不良思想倾向；进一步树立了服务大局意识、信息统计实事求是意识和招商工作创新意识三种意识，为招商引资工作高效、顺利的进行打下坚实的思想基础。 （二）广开言路，问政于民，在找准问题上下功夫。 按照实事求是的原则，以“五查找、五对照”为标准，定准基调，明确要求，从三个方面入手，找准切入点、狠抓薄弱点、把握关键点，广开言路，问政于民，深入查找我们在“以人为本，执政为民”方面的问题和差距