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- 2016-02-23 发布于湖北
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办公室培训—责任感精品.ppt
责任感 责任感 一、责任感的内涵 责任感 “额外的事情,也是我所做工作的一部分” “公司的事就是我的事” 责任感 德国人非常注重规则和纪律,干什么都十分认真。 凡是有明文规定的,德国人都会自觉遵守;凡是明确禁止的,德国人绝不会去碰它。 在一些人的眼中,许多情况下,德国人近乎呆板,缺乏灵活性,甚至有点儿不通人情。但细细想来,这种不灵活甚为有益。没有纪律,何来秩序?没有规矩,何有认真? 责任感 1.主人意识 这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。 责任感 老木匠盖房子 一个上了年纪的木匠准备退休了, 他告诉雇主,他不想再盖房子了, 想和他老伴过悠闲的生活, 他虽然很留恋那份工作,但是他该退休了。 雇主看到最好的工人要走了感到很惋惜, 问他能不能再建一栋房子,就算是给他帮忙 老木匠很不情愿的答应了。 可是,木匠的心思已经不在盖房子上了, 不仅手艺退步,而且偷工减料。 木匠完工后,雇主来了,他拍 拍木匠的肩膀,当着所有员工 诚恳地说:由于老木匠表现优 秀,这栋房子作为退休礼物送 给老木匠。大家一片掌声… 这个时候,李木匠内心十分复杂,他后悔地想:早知道我就好好造了。 每个人都是那个木匠! 每天钉一颗钉子,放一块木板,垒一面墙, 如果没有竭心全力, 我们会吃惊地发现, 我们将不得不住
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