技能考试题目汇总(史上最全)带答案创新.docVIP

技能题汇总一 2013年9月15日 第01题：（22分） 南车集团准备将集团公司36位培训师选拔到旗下27家分公司担任培训主管，将对36名集团内部培训师做一次公开选拔培训，培训内容包括：主管的管理技能、主管创新能力、主管沟通技巧、主管绩效考核能力、主管团队打造能力等9门课程。 时间拟定在2013年5月10日至15日。 培训费用：5万元 组织管理部门：集团人力资源部和培训中心 这36位内训师都是大学毕业生，都有3年以上工作经验，有12名同学英语水平相对不够熟练，3名同学在计算机方面需要学习提高。请根据上述情况，拟定一份培训项目开发报告书 标准答案：参考中P255 小贴士：1标题、2引言或目的 3目标 4对象 5内容 6组织形式 7时间 8费用预算 9评估预测 第02题：设计一个培训需求预测表（高P72-78） 标准答案：共7个表格 看分值 20分复杂些，10分简单些 第03题：写一个审定方案 标准答案：参考高P100 第04题：写一份新进经理人培训计划方案 {中册P267} 第05题：设计培训需求分析表 {高册P130} 标准答案：高P130 第06题：请结合实际设计一份本单位的培训总体计划{高册P120} 听录音 变题：请结合实际谈一下影响培训总体计划的主要客观因素（论述题） 结合实际论述题参考高P120 标准答案：方案题参考高P107案例 标题（××公司2014年员工培训