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案例：曹恒志 曹恒志成长轨迹：运行支持 ? 营销经理 本部客服中心：运行支持 天津办事处：运行支持+销售 天津办事处：办事处主管+销售 医患通：总经理 医疗软件部：部门经理 案例：我 成长轨迹：运行支持 ? 产品经理 ? 管理 冀能科技：运行支持 冀能科技：程序员 冀能科技：产品/项目技术负责人 药店部门：程序测试 药店部门：程序员（药典会项目） 质量保障部：经理（整理文档规范） 医疗软件部：程序员（市一院住院医生站） 医疗软件部：新产品开发组长 医疗软件部：部门副经理 医疗软件部：部门经理、产品总监 人力资源与质量保障部：经理 重新思考 十年前你在做什么？ 五年前你在做什么？ 现在你在做什么？ 五年后你在做什么？ 十年后你在做什么？ 思考 你现在的工作适合你吗？ 你处于你所在岗位的什么级别？ 你还有发展空间吗？ 你打算更换岗位吗？ 你的职业规划目标是什么？ 你的职业标杆是谁？ 你准备花多长时间达到标杆的高度？ 如果你觉得你比谁都不差，只是缺少机会，那么你如何证明你的能力？你想得到什么机会？ 谢谢聆听 员工职业发展规划  什么叫职业规划 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。 职业规划 十