林业局班子整改措施.docVIP

林业局班子整改措施　　　　针对所征求的意见建议，我局召开会议，专门进行了研究，制定了以下整改方案： 　　 　整改措施 　　1、领导班子要加强十八大精神的学习，做好生态林业的年度科学规划和长远规划，加快全县生态林业快速发展。 整改措施：十八大的报告，提出了许多新的战略，在“五位一体”的阐述中，生态文明作为一项新的内容，新的战略提出并写入党章，对于我们林业行业来说，必须加大学习力度，掌握生态文明的新理念，新内涵，一是要完善中心组学习制度，定期学、定量学;二是每月召开学习会，领导干部对自己的学习情况进行汇报，了解学习的深度，促进相互学习的氛围;三是加大心得体会的撰写，发表学术论文，提高个人的理论水平。四是做好理论与实际相结合。将生态文明切实运用到实际工作中，以新思路、配套适应生态文明提出的建设思路做好我县林业的长远规划、项目规划，年度实施方案，加大项目引进力度。　　责任人： 　　整改时限：20年 月底前 　　2、班子要继续抓好班子的团结互助，求真务实的作风，　　整改措施：一是坚持民主集中制，始终坚持民主集中制的原则，做到大事共同决策，小事互相通气交流，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。强化党的管理，提高团结协作的能力，实行分工不分家;二继续坚持每周一，增强团结协作意识。是加强廉政勤政和为民服务学习，制定下基层服务、调查研究的激励奖罚制度，促使为民服务成为常态化工作。 　　责任人： 　　整改时限：20年月底前 　　3、要重视专业技术人员的业务学习、培训工作，努力提高技术干部业务素质。 　　整改措施：一是建立健全干部平时学习制度和学习考核考评机制，把干部理论学习和业务学习结合起来，加强干部思想教育;二是通过举办培训班、出外学习考察、研修等多种培训方法加强干部培训;三是对已有的各项制度重新进行细化、科学化、合理化完善，以制度管人管事，加大监督检查，力促各项制度的落实。四是每月要定期举办内部的技术交流培训班。五是建立学术发表的奖励制度，促进技术人员的实地科研学习积极性。 　　责任人： 　　整改时限：20年月底前 　　4、领导班子要多下基层，充分了解基层干部的工作情况和干部职工的想法，基层　　整改措施：一是改善办公条件;二是坚持班子成员包乡镇、联系乡镇工作制度，每个班子成员每月到乡镇调研、联系工作不少于2次，加强与乡镇的联系协调;　　责任人： 　　整改时限：20年月底前 　　5、在政治上要关心干部，同时，还要加大对年轻后备干部的培养。 　　整改措施：一是要积极培养政治素质高、工作能力强、业务能力精的年轻干部，加强政治坚定性的培养教育力度。二是加强推荐工作，对各方面达到组织要求的干部积极向组织推荐，争取列入后备干部库。 　　责任人： 　　整改时限：20年月底前 　　、建立有效的激励机制，充分调动工作人员的主观能动性、积极性。 　　整改措施：一是继续实施一线工作制度，加大监督考核工作，落实制度的有关规定，促进干部工作的积极性。二是实行年度任务目标量化，干部职责细化，提高干部工作效率。三是加强干部日常管理工作，主要是加大监督落实工作，转变工作作风，树立良好的对外形象。 　　责任人： 整改时限：20年月底前严格“三公”经费及严禁公车私用 一是带头落实中央八项规定。二是带头执行新修订的局公务接待规定。是继续落实严控公务用车和办公经费等节约措施。 ：：2014年月前完成 保持廉洁，增强拒腐防变的能力。