2012年自考管理学原理试题及答案易读易记.docVIP

2012年自考管理学原理试题及答案精选试题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 　　1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是(c ) 　　A.许诺原理 B.目标统一原理 　　C.责权利一致原理 D.命令一致原理 　　2.20世纪初，提出图表系统法的人是(A ) 　　A.甘特 B.泰罗 　　C.维纳 D.穆登 　　3.管理控制工作的基本目的是(A ) 　　A.维持现状 B.打破现状 　　C.改变现状 D.实现创新 　　4.管理的主体是(D ) 　　A.企业家 B.全体员工 　　C.高层管理者 D.管理者 　　5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B ) 　　A.因果法 B.外推法 　　C.德尔菲法 D.头脑风暴法 　　6.一般认为管理过程学派的创始人是(D ) 　　A.泰罗 B.法约尔 　　C.韦伯 D.德鲁克 　　7.下列哪种组织结构又称为斯隆模型( D) 　　A.多维立体结构 B.矩阵结构 　　C.职能型 D.事业部制 　　8.双因素理论中的双因素指的是(C ) 　　A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 　　C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素 　　9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采