2013年1月6日侵权法yy语音讲义.docVIP

共同侵权 一、教唆、帮助的共同侵权 （一）教唆、帮助——完全民事行为能力人——连带民事责任。【侵权法9】 （二）教唆、帮助——限制民事行为能力人、无行为能力人 1、教唆、帮助者：“应当承担责任” 【侵权法9】 2、监护人：未尽监护职责，承担“相应责任”【侵权法9】 3、关于被教唆、帮助的限制民事行为能力人、无行为能力人：【民通意见148】 ●教唆、帮助——限制民事行为能力人——共同侵权人——主要民事责任。 ●教唆、帮助——无民事行为能力人——为侵权人——全部民事责任。 二、共同危险责任——连带责任【侵权法10】 【2002（2）45.】甲请A搬家公司搬家，A公司派出B、C、D三人前往。在搬家的过程中，B发现甲的掌上电脑遗落在一角，便偷偷藏入自己腰包；C与D在搬运甲最珍贵的一盆兰花时不慎将其折断，为此甲与C、D二人争吵起来，争吵之时不知是谁又将甲阳台上的另一盆鲜花碰下，砸伤路人E。B、C、D见事已至此，便溜之大吉，请问下面哪些说法是正确的？ 甲可以要求A公司赔偿名贵兰花被折断造成的损失 甲可以要求A公司承担没有履行搬运任务的违约责任 路人E可以要求甲、C以及D承担连带赔偿责任 甲可以就丢失掌上电脑的损失要求A公司承担赔偿责任 附：高空抛物 从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人伤害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。【侵权法87】 与共同危险的区别： 多个行为，一个因果关系——一个行为，一个因果关系 连带关系——按份关系 赔偿责任——补偿责任 三、无意思联络的行为结合 （一）“直接结合”——连带责任 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。【侵权法11】 把握：A、每个行为都可以直接引起损害的发生 B、各个行为“凝结”为一个致害原因 （二）“间接结合“——按份责任 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。【侵权法12】 把握：A、并非全部行为或原因都是直接或必然地导致损害结果发生 B、可能表现为过失与原因力的差异 【2007-18】甲公司铺设管道，在路中挖一深坑，设置了路障和警示标志。乙驾车撞倒全部标志，致丙骑摩托车路经该地时避让不及而驶向人行道，造成丁轻伤。对丁的损失，下列哪一选项是正确的？ 应由乙承担赔偿责任 应由甲和乙共同承担赔偿责任 应由乙和丙共同承担赔偿责任 应由甲、乙和丙共同承担赔偿责任 （三）故意吸收过失 【2005-20.】一小偷利用一楼住户甲违规安装的防盗网，进入二楼住户乙的室内，行窃过程中将乙打伤。下列哪一种说法是正确的？ 乙的人身损害应由小偷和甲承担连带责任 乙的人身损害只能由小偷承担责任 乙的人身损害就由甲和小偷根据过错大小，各自承担责任 乙的人身损害应先由小偷承担责任，不足部分由甲承担 四、受害人对部分共同侵权人的诉讼问题【人身损害赔偿解释5】 1、必要的共同诉讼——法院依照职权，追加为共同被告 2、放弃请求——放弃范围内，其他人的“连带责任”免责——放弃范围的确定 3、内部份额——过错确定——无法确定时，推定同等责任 特殊侵权行为 一、职务侵权责任 用人单位与个人之间 致人损害 （1）一般原则：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。【侵权法34】 ·责任性质——替代责任 ·单位，不考虑“过错” ·行为人，依法考虑“过错” 【2009-69】某机关法定代表人甲安排驾驶员乙开车执行公务，乙以身体不适为由拒绝。甲遂临时安排丙出车，丙在途中将行人丁撞成重伤。有关部门认定丙和丁对事故的发生承担同等责任。关于丁人身损害赔偿责任的承担，下列哪些表述是错误的？ 甲用人不当应当承担部分赔偿责任 乙不服从领导安排应当承担部分赔偿责任 丙有过错应当承担部分赔偿责任 该机关应当承担全部赔偿责任 （2）劳务派遣关系中的责任承担；【侵权法34】 ·劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任 ·劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 2、受到损害——工伤保险责任【人身损害赔偿解释12】 （1）申请工伤保险赔偿 （2）对于工伤保险有争议（本人、亲属）——劳动争议——仲裁——诉讼 （二）个人与个人之间【侵权法35】 1、致人损害：接受劳务一方承担责任 2、受到损害：根据双方各自的过错承担相应的责任 （三）职务行为的界定——要点：目的角度；外观角度 二、高度危险责任 （一）归责原则：无过错责任【侵权法69】 （二）法定类型 1、民用核设施致害：【侵权法70】 （1）责任人：经营者 （