OHSAS标准培训详解.pptVIP

OHSAS18001：2007标准培训 OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系—要求 标准作业 持续改进 OHSAS18001：2007标准介绍 1、职业安全卫生方针 2、危险辨识、风险评估和确定控制措施 3、法律与其他要求 4、目标与方案 5、资源，角色，职责，责任和权限 6、能力、培训与意识 7、沟通、参与和协商 OHSAS18001：2007标准介绍 8、文件与记录控制 9、运行控制 10、应急准备和响应 11、绩效测量与监测 12、合规性评价 13、事件调查，不符合，纠正措施和预防措施 14、内部审核、管理评审 1、职业安全卫生方针 传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务； 可为相关方所获取； 2、危险辨识、风险评估和确定控制措施 危险源识别范围：常规和非常规活动； 危险源识别方法：头脑风暴法； 重大危险源评价方法：作业条件风险性评价法（LEC法） 危险源控制措施：消除、替代、工程控制、标识/警告和/或行政控制 、个人防护器具 3、法律与其他要求: OHSAS法律和其他要求清单,需明确具体适用条款; 职业健康安全法律法规和其他要求:职业健康、安全、辐射、特种设备、危险化学品、消防、食品安全、用电安全、特殊人群保护、劳动防护用品、事故处理等. 4、目标与方案 制订OHSAS目标; 制订完成OHSAS目标的方案: a) 完成方案的实施步骤，各步骤的责任部门或人员，各步骤的完成期限； b) 应定期并且在计划的时间间隔内对OHSAS方案进行评审. 5、资源、作用、职责和权限 指定管理者代表,其职责应满足OHSAS18001标准要求; 对各部门的OHSAS职责形成文件; 提供运行OHSAS体系所需的资源(人力资源和专项技能、基础设施，以及技术和财务资源); 6、能力、培训和意识 明确OHS岗位:执行可能影响OHS 工作的岗位; 明确OHS岗位的能力要求; 制订培训计划,按计划组织OHS培训; 7、沟通、参与和协商 沟通 a) 组织内各层次与职能之间的内部沟通； b) 与承包商和工作场所其他参观者进行沟通； c) 接受、形成文件及回复来自外部相关方的相关信息。 7、沟通、参与和协商 参与和协商 a) 工作人员参与下列事项： - 适当参与危险辨识、风险评估和确定控制措施； - 适当参与事件的调查； - 参与OHS方针与目标的制定与评审； - 协商影响他们的OHS的任何变更； - 有代表管理OHS事务。 工作人员应被告知有关参与的安排，包括谁是他们OHS事务的代表。 b)与承包商协商影响他们的OHS的任何变更。 适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的OHS问题。 8、文件和记录控制 公司所有文件均以此系统实施管控： 同一类型文件采用同一种格式； 文件、记录通过编号进行识别，通过版本号识别修改状态； 文件的审核、批准； 文件的发放； 文件修改； 记录的整理、汇总； 9、运行控制 化学物料控制程序 污水废气排放及噪声控制程序 相关方控制程序 新、改、扩项目环境职业健康安全影响控制程序 办公室安全管理规定 电工安全作业管理规定 餐厅管理规定 登高作业安全管理规定 动火作业安全管理规定 9、运行控制 职业健康检查管理规定 劳动防护用品管理和使用规定 基础设施控制程序 移动电具安全使用管理规定 上锁挂牌管理规定 污水废气排放及噪声控制程序 各工序作业指导书（涉及安全操作，则加入安全操作注意事项） 10、应急准备和响应 识别紧急情况:潜在火灾、爆炸、触电、割伤、碰伤、摔伤、砸伤、撞伤、冲击伤害、辐射伤害、化学品、中暑、作业现场粉尘/有害气体浓度的突然增加、食物中毒; 针对紧急情况策划应急响应预案; 应急响应预案的定期评审和演练; 紧急情况发生时执行应急响应预案； 11、绩效测量与监测 OHS检查： OHS目标方案的进度检查及日常OHS检查 OHS委外监测:作业环境(空气、噪声、温湿度等)监测、有害作业点的员工职业健康安全体检; 监测设备：制定校检计划，按计划实施校检，张贴校检合格标识； 12、合规性评价 合规性评价人员; 合规性评价方法; 合规性评价结果; 13、事件调查，不符合，纠正措施和预防措施 事件调查 应有员工代表的参与； 事件调查应及时进行； 应沟通调查的结果； 13、事件调查，不符合，纠正措施和预防措施 不符合，纠正措施与预防措施 识别不符合; 采取措施,减轻不符合所带来的影响; 确定不符合原因; 确定针对原因的纠正和预防措施; 对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。 记录采取纠正措施和预防措施的结果； 评审所采