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讲解词: 协同立方以登录人为中心，展示工作关系网状图，基于组织中人与人的协同交互操作和关联工作行为进行建模，并挖掘分析出人与人在工作关系上的远近程度，辅助判定组织人员结构的合理性 协同立方能做什么呢？例如，有些公司HR部门会对所有人员进行360考评。但考评人员的选取，特别是同事的选择有很大的学问。这个人不能与被考核人没有工作交集，不然就不能对被考评人做出正确、客观的评价。那么，如果有了协同立方，我们就可以通过关系指数找到协作关系密切的人。通过密切关系人的考评，能得出更加客观与有效的考评结果。 讲解词: 协同立方以登录人为中心，展示工作关系网状图，基于组织中人与人的协同交互操作和关联工作行为进行建模，并挖掘分析出人与人在工作关系上的远近程度，辅助判定组织人员结构的合理性 协同立方能做什么呢？例如，有些公司HR部门会对所有人员进行360考评。但考评人员的选取，特别是同事的选择有很大的学问。这个人不能与被考核人没有工作交集，不然就不能对被考评人做出正确、客观的评价。那么，如果有了协同立方，我们就可以通过关系指数找到协作关系密切的人。通过密切关系人的考评，能得出更加客观与有效的考评结果。 讲解词: 协同立方以登录人为中心，展示工作关系网状图，基于组织中人与人的协同交互操作和关联工作行为进行建模，并挖掘分析出人与人在工作关系上的远近程度，辅助判定组织人员结构的合理性 协同立方能做什么呢？例如，有些公司HR部门会对所有人员进行360考评。但考评人员的选取，特别是同事的选择有很大的学问。这个人不能与被考核人没有工作交集，不然就不能对被考评人做出正确、客观的评价。那么，如果有了协同立方，我们就可以通过关系指数找到协作关系密切的人。通过密切关系人的考评，能得出更加客观与有效的考评结果。 讲解词: 协同立方以登录人为中心，展示工作关系网状图，基于组织中人与人的协同交互操作和关联工作行为进行建模，并挖掘分析出人与人在工作关系上的远近程度，辅助判定组织人员结构的合理性 协同立方能做什么呢？例如，有些公司HR部门会对所有人员进行360考评。但考评人员的选取，特别是同事的选择有很大的学问。这个人不能与被考核人没有工作交集，不然就不能对被考评人做出正确、客观的评价。那么，如果有了协同立方，我们就可以通过关系指数找到协作关系密切的人。通过密切关系人的考评，能得出更加客观与有效的考评结果。 讲解词: 协同立方以登录人为中心，展示工作关系网状图，基于组织中人与人的协同交互操作和关联工作行为进行建模，并挖掘分析出人与人在工作关系上的远近程度，辅助判定组织人员结构的合理性 协同立方能做什么呢？例如，有些公司HR部门会对所有人员进行360考评。但考评人员的选取，特别是同事的选择有很大的学问。这个人不能与被考核人没有工作交集，不然就不能对被考评人做出正确、客观的评价。那么，如果有了协同立方，我们就可以通过关系指数找到协作关系密切的人。通过密切关系人的考评，能得出更加客观与有效的考评结果。 三步法： 1、拜访后回复 2、内控表（） 3、行动要求 北京致远协创软件有限公司Beijing Seeyon Software Co.,Ltd 知识管理 中国协同办公行业领军厂商 课程目标： 强化新版V51的知识管理变化和概念 强化新版V51的知识管理的功能框架与应用场景 具体都能解决什么实际应用案例，让我们感受变化和增强信心 提升销售和售前人员的向客户准确传递价值和应对竞争的能力 课程对象： 伙伴骨干销售和售前 课程形式： 分享、经验提炼，互动，总结计划… 目录 主题应用概述 1 应用功能构成 2 差异化对比 3 解决客户关键应用 4 销售卖点 5 知识社区 知识社区 知识评分 知识推荐 知识收藏 知识贡献排行 …… 组织管理、业务管理、行为管理 关键特色 让知识“活”起来！为企业打造社区化的知识管理平台！ 应用范围 核心理念 知识社区应用框架 亮点1 快速收藏 应用价值 看过有价值的知识可以快捷收藏了，还可以自己分类，又想用时不用到处找。 在协同、新闻、公告、讨论、文档都可以进行收藏。 亮点2 他人推荐 应用价值 解决知识获取难的问题。通过人际传播，知识传播速度更快，范围更广。推荐的机制与原有的权限体系恰当融合，也让知识传播更灵活。 通过社区中基于用户工作关系的人际互动，来完成知识的精准推送； 亮点3 快速分享 应用价值 快速分享的入口，直接进入分享界面，文档路径可以临时修改。 分享更便捷，更灵活，分享到广场。 将我要分享放在最抢眼和方便的位置，突出鼓励分享的含义； 亮点4 文档评论 应用价值 1、通过人——评论的列表展现，增强评论的人与人的互动感 2、统一显示评论信息，方便按照评论时间和评论人，进行查看。 将于他