股权激励新会计准则及公司法的协调.docVIP

股权激励新会计准则与公司法的协调）新会计准则体系的顺利实施，既需要企业内部一定经营管理水平的支撑，也需要外部整体经济环境的配合，其中包括《公司法》等在内的各项法律法规。于是，系统审视新会计准则体系与企业内外部环境的契合度，及早发现问题与冲突之处并积极探寻解决之道，便显得必要与紧随着公司的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。　经理人和实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理。但事实上，在中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。 　　在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，因此与公司的业绩的关系并不非常密切。奖金一般以财务指标的考核来确定经理人的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但