11CSCEC8B-PS-2013《供方与采购管理手册》培训教材劳务.pdf

2013-11-28 中建八局标准化管理手册培训宣贯教材 方和采购管理手册 --分包管理 局工程管理部 曲柯锦 一、范围、原则与术语 二、管理手册总体结构 三、管理手册重点内容阐述 1 2013-11-28 范围及依据 n 1.1范围 本手册适用于局属各单位的施工分包与劳务用工管理。 n 1.2依据 《中华人民共和国建筑法》； 《中华人民共和国劳动合同法》； 《建筑业企业资质管理规定》； 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》； 《中建股份项目管理手册》。 管理原则及主要应对风险 n 1.3管理原则 符合国家相关法律法规的规定，满足企业施工生产的需求，实现与 分包单位作共赢。 n 1.4主要应对风险 分包企业不具备相应资质，承担违法分包责任。 分包企业未与工人签订劳动用工合同，构成违法用工。 分包企业未及时支付劳务工人工资，造成拖欠农民工工资。 分包企业未给劳务工人办理社保，劳动者权益得不到保障。 2 2013-11-28 1.5主要术语和定义 1）施工分包 建筑企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或劳务作 业发包给其他建筑企业完成的活动。 2）专业工程分包 施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建 筑企业完成的活动。 3）劳务作业分包 施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有 应资质的劳务分包企业完成的活动。 主要术语和定义 4）劳务用工 分包企业与员工个人通过合同形式形成劳动关系后，在此基础上与输入方建 立的一种特殊劳动关系。 5）四化一监督 劳务企业资质化、安全生产许可持证化、劳务用工合同化、技术工人持证化 和建立劳务工工资支付的长效监督机制。 3 2013-11-28 主要术语和定义 6）劳务人工费 建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人 工费用。 7）劳务工工资 建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付 给形成劳动关系或提 劳务的劳动者的劳动报酬。 目 录 一、范围、原则与术语 二、管理手册总体结构 三、管理手册重点内容阐述 4 2013-11-28 总体结构 序号 分类 重点内容 备注 1 总则 规范管理 1.1 目的