综合知识第六章安全文化解析.pptVIP

* 第三节核安全文化的发展阶段及弱化识别-4 一、核安全文化的发展阶段-4 3 高级阶段 人人自觉且不间断地加以改善安全绩效; 单位在实现安全目标的安全管理中，充分认识到人的行为对安全影响的重要性，把人的行为问题列入其中。 单位不断采取各种措施，主动改进人的行为，提高人们的安全文化素养，并以此来不停顿地改善和提高单位的安全绩效。 * 第三节核安全文化的发展阶段及弱化识别-5 一、核安全文化的发展阶段-5 综上所述，尽管核安全文化既针对单位，又针对个人，但无疑单位是起主导作用的。单位的决策层推行的政策创造了工作环境，支配着每个工作人员的行为。这就要求单位领导层以身作则，带领广大群众，搞好单位的核安全文化建设，使得“安全第一，质量第一”深入人心，安全绩效不断得到改善和提高。 * 第三节核安全文化的发展阶段及弱化识别-6 二、识别安全文化弱化征兆的方法-1 单位的安全文化从开始弱化到由此引起安全事件或事故造成严重后果，二者之间存在一个时间延迟，如果能够及时识别单位的安全文化开始弱化，从而发出相关的报警，即时采取有效的补救措施，就有足够的时间来避免安全上有害的后果。 通常的做法是通过经验的反馈来确定安全文化弱化的征兆，并认真加以识别。 单位安全文化弱化的征兆包括四个方面：组织问题、管理问题、雇员问题和技术问题。 * 第三节核安全文化的发展阶段及弱化识别-7 二、识别安全文化弱化征兆的方法