河南省煤矿职工安全生产行为守则(专项试题)解析.docVIP

《河南省煤矿职工安全生产行为守则》专题试题 一、填空题（共50题） 1、“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，它是国家安全生产管理的基本方针。 2、实现煤矿安全生产， 煤矿职工 是关键。 3、安全生产方针、安全生产措施以及隐患排查治理的落实，都需要煤矿职工具体执行。 4、煤炭属于特殊行业，全省每年大约有50万人在井下一线工作，作业环境不仅艰苦，而且危险，始终面临着瓦斯、水、火、冲击地压等自然灾害的威胁。 5、保护矿工生命安全，就是保护矿工最大的利益和基本的权利，是以人为本、执政为民的必然要求，是科学发展、安全发展的必然要求，是每位矿工和家属的殷切期盼。 6、我国是能源生产和消费大国，煤炭是我国的主要能源和重要的化工原料，被誉为“工业的粮食”。 7、目前,煤炭在我国一次能源总产量和消费总量中的比例都在70%左右。 8、2002年至2012年间，全省共开采煤炭20亿吨，煤炭产业为我省经济快速发展作出了重要贡献，是我省的传统产业、优势产业和支柱产业。 9、一个煤炭企业，上至董事长、总经理、党委书记、矿长，下至每个职工，只有明确分工，互相协作，人人履行 岗位职责 ，才能保证企业正常运作。 10、在长期与大自然作斗争的过程中，人们根据无数经验教训，总结出了需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规，包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》及《煤矿防治水规定》、《操作规程》和《作业规程》等。 11、煤炭行业是高危行业，提高员工整体素质是煤炭企业实现安全生产的当务之急。 12、职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识。 13、新入矿的井下作业职工，必须接受不低于72小时的安全教育和培训。 14、未经安全教育和培训合格的从业人员，不得 上岗作业 。 15、持证上岗 制度是对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求。 16、特种作业人员按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。 17、实行持证上岗制度是统一从业人员资格准入的资格条件，对专业人才队伍建设进行统筹规划。 18、从业人员调整工作岗位或者采用 新工艺 、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行转岗培训和知识更新。 19、岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围 。 20、佩戴 个人防护用品 是增强职工个人安全健康能力的重要措施。 21、煤矿职工入井前必须认真检查劳动防护用品，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严禁穿化纤衣服、携带手机、电子表、烟草、点火用品等入井。 22、煤矿安全风险预控管理体系是一套现代科学的煤矿安全生产管理方法。 23、风险预控就是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。 24、事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 25、事故隐患分为 一般 事故隐患和 重大 事故隐患。 26、事故隐患是引发安全事故的直接原因。 27、隐患排查治理是指通过经常性安全检查、专业（项）安全检查等形式，发现隐患。 28、隐患排查治理按照“五定”原则是定人员、定时间、定责任、定措施、定预案。 29、岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础，是企业防范事故的有效途径。 30、对于煤炭企业安全生产来说， 工程质量 是实现安全生产的基础。 31、为了保证安全生产，保障广大矿工的生命安全，党和政府高度重视煤矿的安全投入，坚持走科技兴安之路，为煤矿企业装备了如运输、机电、采掘、防治水、通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火、调度通信等安全设备设施。 32、遇突发事件或事故能够做到在第一时间内撤离 危险区域 ，同时采取有效措施，防止事态的 扩大 或 蔓延 。 33、“四不伤害”指：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 34、执行力是企业竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。 35、要提高执行力就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 36、每个矿工都必须强化 权利认识 ，认真履行安全生产的 权利 和 义务 ，对于违章指挥、违章作业的行为，人人自觉抵制，人人敢于抵制。 37、煤炭行业生产环境的特殊性和自然灾害的多样性，决定了每个员工都必须严格 按章操作 。 38、熟练的业务技能是一个人有能力去做好某件事的前提和资本。 39、每个员工只有积极参加技能培训，不断提高技能水平，熟练掌握业务技能，才能确保安全生产。 40、岗位是企业安全管理的基本单元，落实岗位安全生产责任制是煤矿企业实现安全生产的基本要求。 41、工作环境的好坏，直接关系着现场职工的 生命安全 和 身体健康 。 42、事故调查