从宏达公司诉赵某案论竞业限制协议效力认定.pdfVIP

法 律 硕 士 专 业 学 位 论 文 从宏达公司诉赵某案论竞业限制协议的效力认定 Identification of Efftect of Non-competition Agreement,via Hongda Cor v. Zhao 作 者 姓 名： 陈 捷 指 导 教 师： 熊 晖 副教授 西 南 政 法 大 学 Southwest University of Political Science and Law 内容摘要 市场经济的良性发展建立在公平的竞争秩序之上，这种秩序必然需要健全、完善的 制度保障。竞业限制制度是在兼顾用人单位和劳动者双方利益的前提下，维护市场经济 公平竞争秩序的制度之一，离职竞业限制协议的效力认定是竞业限制纠纷解决的关键。 本文在我国缺乏完善的竞业限制制度的立法现状和各地司法价值取向不一致的实情下， 从离职竞业限制协议入手，通过研究我国现行竞业限制法律制度，参考国外相关规定， 对影响竞业限制协议效力的必要性，