年建筑公司安全部管理工作总结详解.docVIP

2014年安全管理工作总结 在公司持续发展和不断深化改革进程中，公司领导始终把安全管理作为工作的重中之重，同时将安全管理贯穿于整个施工管理过程。一年来的工作实践，无不让我们更加深刻的反思、警醒，认真总结，吸取经验教训，求真务实，将安全管理工作落到实处，在此基础上，进一步完善安全生产管理体系，建立健全安全岗位责任制度，探索制定安全管理长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查，得以在今后工作中，更加有效的为工程的顺利施工起到保驾护航的作用。 一、一年来，我们着重做了以下几项工作： 1、2014年APEC会议期间，贯彻执行认真按照本市关于建设工程施工现场消防安全管理的有关要求，切实做好APEC会议期间建筑工地火灾防控工作。 违章作业一是偷懒心理，总认为按章作业费时、费力，因此作业时简化作业程序，降低作业标准二是图快心理，作业时始终一个“快”字当头，干起活来不讲安全、不顾质量，只讲速度三是侥幸心理，认为“我平时就这么干也没出过事”，从而导致作业标准不，安全难以保证。 思想决定行动，思维决定行为。职工违章作业也是一样，先有违章作业的侥幸心理，再产生违章作业行为。因此，要消灭职工违章作业行为，必先根除职工的违章心理。人的思想决定了人的意识，人的意识形成人的习惯，人的惯性行为形成了习惯性违章。图简便偷懒和侥幸心理是出现违章的思想根源。因此，根除每员工的违章心理是消灭员工违章作业行为的关键。 一般来说，职工在违章作业时有以下几种心理：一是偷懒心理，这类职工总认为按章作业费时、费力，因此作业时简化作业程序，降低作业标准。二是图快心理，这类职工作业时始终一个“快”字当头，干起活来不讲安全、不顾质量，只讲速度。三是侥幸心理，这类职工认为“我平时就这么干也没出过事”，从而导致作业标准不高，安全难以保证。 ，要根除上述种违章心理，必须把“违章不一定造成事故，但事故都是由违章造成的”这一辩证关系向职工讲清、讲透。只有使职工始终绷紧安全这根弦，违章行为才能彻底消除。 习惯性违章必然导致事故的发生，所有规章制度都是由血的教训换来的，遵守就会不出事，违反必然会出事，要实现安全无事故，确保我们自身安全，就必须始终绷紧安全这根弦遵章守纪，将消除违章行为变为员工的。 安全是永恒的主题，一直将其作为头等大事来抓，通过开展安全教育，进行安全培训，增强职工安全意识。 一些习惯性违章现象屡屡发生、屡禁不止就是因为在违章行为面前，有些人在工作中遇到违章现象时因碍于情面，置之不理；有些人则事不关己、高高挂起；有些人则只此一次、下不为例 其实，再小的违章，都会危及企业的安全生产和职工的生命。面对违章现象，我们不给违章以可乘之机，要宁听骂声，不听哭声，坚决向违章“亮剑”驱除根深蒂固的习惯性违章，营造良好的安全生产氛围。 综上所述，就要求我们在今后工作中，求真务实，重在提高思想意识，尤其是管理意识和员工的安全意识，完善机制、落实责任、强化措施、过程控制、监督和制约机制同步进行，严格把关，绝不姑息迁就，做到对安全隐患“零容忍”，从源头消除隐患，只有这样，才能保证安全管理工作的实效，确保工程施工安全顺利的完成。 安 全 部 2014年12月20日 1