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讲师：李 梅 北京电子科技职业学院 思政部 规划精彩人生 打造锦绣前程 ——高职生职业生涯规划  人生新阶段 进入高等院校，成为一名高职生。 适应新环境 确立新目标 我们高职生的新目标是什么呢？ 请同学们分组讨论回答。 学习好专业技术培养职业技能 培养综合能力，提高职业素质 A组同学： B组同学： * 具有一定理论基础的技能型未来职业人 职业人是懂得经营自我的人。 职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。 职业人的发展与职业的发展密不可分。 * 职业人生需提前规划 * 你对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展； 你每天忙碌，但成果有限； 你是在校学生，需要谋划出清晰的未来； 你感觉发展不顺、徘徊不前，你看不到前途； 你希望能学些专业的方法、理念，从而有效掌控自己的职业生涯。 这就是你要进行 职业生涯规划的时候了 * 什么是职业生涯规划？如何进行职生涯规划？ * 高职生小A与小B的真实故事 小A 小B 电气专业 自动化专业 * 毕业三年两人的对比 小A 电器连锁店销售代理 （第一年） 电器连锁店组长 （第二年） 知名电器连锁店部门主管（第三年） 电讯器材公司销售员 （第一年） 网络公司做网管 （第二年） 生产企业办公室的文员 （第三年） 小B 月收入5000元以上 月收入2500元 * 小A职业发展比较成功的原因？ 1.了解自己的性格和优缺点 2.知己知彼，给自己定位 3.根据自己知识技能情况进行补充学习 4.明确自己的发展目标 5.坚持、专注 * 一、什么是职业生涯规划 职业生涯规划：在对个体的内在心理特征和外在环境因素进行分析研究的基础上，确定一个人的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。 * 二、职业生涯规划的五个步骤： 第一步，分析自己的性格 第二步，分析自己掌握的知识、技能 第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源 第四步，确认自己的发展目标 第五步，坚持不懈 * 第一步，分析自己的性格 　变化型、重复型 、服从型、独立型 、协作型、自我表现、机智型、严谨型、劝服型 ——九种职业性格 性格测试：霍兰德职业性格测试 、MBTI职业性格测试 * 第二步，分析自己掌握的知识、技能  2013年全国职校技能大赛刚刚闭幕，针对获奖选手的专场招聘会就在闭幕式会场旁的大厅举行，获奖选手这边领了奖，那边就上岗。 一走进招聘大厅，一块“明码标价”的企业招聘展板竖立在入口处，格外醒目。记者注意到，这张名为“大赛招聘企业名录”的展牌上不乏中交一航局、中国工程物理研究院等知名单位，月薪水平最低也在3000元以上，五成以上的企业标注的月薪达到5000元。 四川材料与工艺研究所是此次招聘中给出月薪最高的企业，招聘的工业分析检验、工业产品造型设计与快速成型等十余个岗位开出的月薪均在7000元以上。 全国职校技能大赛闭幕　 获奖选手技术过硬受青睐 * 第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源 这里的资源既包括金钱，还包括自己在社会上的人脉等资源。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。 * 第四步，确认自己的发展目标 没有理想没有目标，这是最职业发展最忌讳的。 有理想还要化成具体的目标和行动，把理想变为现实。 * ? 我们卖的不是产品是梦想！ 当乔布斯在1976年共同创办苹果公司时，他的理想就是 让每个人都有一台电脑在手。 要有改变世界的理想 * 第五步，坚持不懈走下去 “成大事不在于力量的大小 ，而在与坚持多久。” ——塞 约翰生 “胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来的成功 ” ——牛顿 什么是失败？放弃就是最大的失败。 ——马云 * 人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。