安全生产管理考核制度详解.docVIP

安全生产管理考核制度 文件编号： 编 写： 安委会 会 审： 安委会 批 准： 总经理 版 次： A-2011 2011年9月25日发布 2011年10月1日实施 批 准 页 我公司《安全生产管理考核制度》已于2011年10月1日修订完毕，现予以批准发布，自2011年10月1日开始实施。《安全生产管理考核制度》是指导公司安全生产管理考核的技术性文件，各部门要组织员工认真学习、严格贯彻并执行。 签发人（签字） 2011年10月1日 1总则 1.1目的 为贯彻落实安全生产方针及安全职责，提高公司安全生产管理水平，确保安全标准化体系的稳定运营及持续改进，特制定本程序。 1.2 范围 本程序适用于公司安全管理范围内的绩效考核工作。 1.3 责任和权限 1.3.1总经理 负责安全管理考核结果的审批。 1.3.2总经理助理 负责组织实施各项安全管理考核，对考核结果进行审核。 1.3.3安委会 安委会是安全管理考核的主管部门，安委会主任负责组织人员落实安全管理考核的具体工作，并出具考核结果。 1.3.4财劳部 财劳部是公司绩效考核的主管部门，财劳部长负责组织人员做好考核结果的记录，将考核结果和奖惩情况与部门、员工的绩效工资挂钩。 1.3.5各部门负责人 各部门负责人根据业务职责范围和分工，配合安委会参与安全检查考核。 1.3.6全体员工 公司全体员工有接受公司安全管理考核的责任。 2考核方式及内容 公司安全管理的考核类型分为专项性考核和综合性考核。 2.1 专项性考核 是针对安全管理工作中具体事项的考核，如对安全检查、安全培训教育等方面的专 业性考核。 2.2 综合性考核 是指公司安全管理体系运行情况的综合考核，包括安全职责考核、安全目标考核、安全标准化综合自评/考核。 公司安全考核一览表 类别 考核名称 考核内容 考核周期 备注 专项性 考核 安全培训教育考核 详见《安全培训教育管理规定》 1个月 纳入安全职责考核范围 安全检查专项考核 详见《安全检查和隐患整改管理程序》 1个月 纳入安全职责考核范围 综合性 考核 安全职责考核 对各部门履行安全生产责任制的情况进行考核 1个月 以绩效工资兑现 安全目标考核 对各部门完成安全生产目标的情况进行考核。 3个月 以安全抵押金形式兑现 安全标准化综合 自评/考核 对公司整体实施安全标准化管理工作的情况进行自评或考核 1年 3考核程序 3.1 安全职责考核 3.1.1 安全职责考核依据《公司安全生产责任制》进行考核，根据各部门的安全职责履行情况进行打分。（详见附件1：安全职责考核核对表、附件2：安全职责考核汇总表） 3.1.2 每月底由安委会组织相关人员对各部门进行安全职责考核，出具安全职责考核汇总表，并提供给财劳部。 3.1.3 财劳部将各部门安全职责考核情况纳入其月度绩效考核范围，与绩效工资挂钩。 3.2 安全目标考核 3.2.1 安全目标考核依据各部门安全目标的完成情况进行考核。（详见附件3：安全目标考核核对表） 3.2.2 每季度初安委会制定安全目标风险抵押金交纳范围及兑现标准，各部门按照交纳范围和标准，将抵押金本金交到公司财劳部。（详见附件4：安全目标风险抵押 金交纳范围及兑现标准）。 3.2.3 每季度末由安委会组织相关人员根据安全目标考核核对表，对各部门进行安全目标考核，出具安全目标考核结果，并提供给财劳部。 3.2.4 财劳部根据安委会出具的考核结果，兑现风险抵押金。 3.3 安全标准化综合自评/考核 3.3.1 安全标准化综合自评/考核依据《安全标准化标准及考核评分细则》实施考核。各部门根据细则分工内容落实具体事项。（详见附件5：安全标准化综合自评/考核核对表、附件6：安全标准化综合自评/考核汇总表） 3.3.2 每年底由安委会组织公司各部门和相关人员，在全公司范围内开展安全标准 化综合自评/考核，出具安全标准化综合自评/考核汇总表。 3.3.3 财劳部将考核情况纳入各部门年终绩效考核与评比范围，与工资和奖金挂钩。 3.4 安全培训教育及安全检查专项考核的具体程序和要求见《公司安全生产教育培训制度》、《公司安全生产检查和隐患整改制度》。 4记录及保管 序号 记录名 保管场所 保管期限 1 安全职