新员工入职安全教育培训要点.pptVIP

个人防护用品 * 防护作用： (1)防止物体打击伤害 (2)防止高处坠落伤害头部 (3)防止机械性损伤 (4)防止污染毛发伤害 1、安全帽 * 安全帽使用注意事项： 1、要有下颌带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落或碰掉； 2、热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片、火炉上烘烤，以防帽体变形； 3、安全帽使用超过规定期限，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。（一般塑料安全帽使用期限为两年半） 4、佩戴安全帽前，就检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等。 ２、防护鞋 防静电 防油及耐酸/碱 减震鞋底 防刺穿钢底板 钢包头 防滑鞋底 防护作用： (1)防止物体砸伤或刺割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面。 (2)防止低温伤害。如冬季在室外作业，容易发生冻伤。 (3)防止酸碱性化学品伤害。 (4)防止触电伤害。 (5)防止静电伤害。 3、护耳器 护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪声危害。 (1)防止机械噪声的危害。 (2)防止空气动力噪声的危害。 (3)防止电磁噪声的危害。 * 个人防护用品的使用原则 (1)企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。 (2)使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。 (3)使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。应定期检查，放于取用方便的场所。 (4)妥善维护保养防护用品。 * 安全色：红、黄、蓝、绿 红色：表示禁止、停止的意思。 黄色：表示注意、警告的意思 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 七 、安全色与安全标志 对比色： 　　对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色是黑色，红、蓝、绿安全色的对比色均为白色，而黑、白两色互为对比色。 安全线： 　　用以划分安全区域和危险区域的分界线。（如厂房内安全线、铁路站台安全线等） 禁止标志： 是禁止人们不安全行为的图形标志，其基本形式为带斜杠的圆形框，圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。 安全标志分类： 禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志 指令标志：是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。 警告标志：是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本形式是正三角形边框。三角形边框为黑色，衬底为黄色。  提示标志：是向人们提供某种信息的图形标志。其基本形式是正方形边框。颜色为：图形文字是白色，背景为绿色； 消防提示标志背景为为红色。 四不伤害：“不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害” 安全事故“五不放过”原则：事故原因不查明不放过、事故责任不查清不放过、事故责任人没得到追究（处理）不放过、事故安全隐患整改措施不落实不放过、相关人员没受到教育不放过? “三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 八、作业现场安全基本知识 (一)违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的制定的各项规章制度的指挥行为。 (二)违章操作：是指在劳动过程中违反国家有关安全生产的法律法规和生产经营单位制定的各项规章制度（包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度等），以及企业有关安全生产的通知和决定等的操作行为。 　　常见的违章操作行为：不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作；不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程，工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域。 (三)违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。 　　常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、中途溜号；工作时间干私活、办私事；上班不干活、消极怠上；工作中不服从分配，不听从指挥；无理取闹、纠缠领导、影响正常工作；私自动用他人工具、设备；不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等。 1 新员工入职安全教育培训 汽车板推进处综合室 主讲：姚辉 2015年3月3日 一、为什么要进行新员工入职安全教育 二、安全的定义 三、安全条件与安全状况 四、安全生产方针 五、员工安全生产职责、权利和义务 六、正确使用劳动防护用品 七、安全色与安全标志 八、作业