探思成功徽商知人而善任用人之道.docVIP

探思成功徽商知人而善任的用人之道 提 要：商业竞争说到底就是人才的竞争。人才是否拥有且其素质如何，关系到商业经营的兴衰成败。讲求德才兼备，知人而善任——唯贤是用且用人所长、各尽其才乃是传统徽商成业垂名的商贾之道。 关键词：徽商；知人而善任；用人之道 古往今来，商业竞争说到底就是人才的竞争。人才是否拥有且其素质如何，关系到商业经营的兴衰成败。所以，汉代杰出史学家司马迁在《史记?货殖列传》中总结范蠡、计然经商之策时说：“善治生者，能择人而任时。”[1] 许多徽商正是这样。明代歙县徽商许鈇“南讫闽广，北抵兖冀。”[2] 善于捕捉商机，能够任人趋时，积累十余年，便成富商巨贾。大盐商黄存芳“审积著，察低昂，择人而任时。”[3]所以致富，积赀巨万。同时黄文茂也是“任人择时，以此起富。”[4] 又例潭渡商人黄谊，择人而任，盐典并举，“基之以勤俭，参之以筹划，将之以果敢”，以奇制胜，终获成功。[5]黄起宗，“善治生，能择人任事”。故能“数致万金，居室资雄于淮歙。”[6]另一位歙人吴彦先“七世业盐策”，他的经验是“权货之轻重，揣四方之缓急，察天时消长，而又知人善任。”[7]休宁商人汪福先“贾盐于江淮间……择人任时，恒得上算，用是赀至巨万。”[8]出生于徽州商贾世家、本人也曾经营过茶业贸易的咸丰朝户部右侍郎、兼管钱法堂事务等要职的清代著名理财家王茂荫就承继了司马迁的这一思想：“治平之道，在用人、理财