专业技术人员创新判断摘要.doc

三、判断题 1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。（）√ 2、从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。（）× 3、在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。（）√ 4、制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。（）√ 5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。（）√ 6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。（）√ 7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。（）√ 8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。（）× 9、创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。（）√ 10、新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。（）√ 11、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。()√ 12、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结