2012级试题1+单选100道资料.docVIP

单选题 1．在生产要素市场，( )是生产要素的供给者 A．居民户 B．市场 c．劳动者 D．企业 2．劳动力市场的基本功能是( ) A．实现劳动资源的配置 B．决定就业量与工资 C．解决生产什么的问题 D．解决如何生产的问题 3．劳动力市场的客体是( ) A．劳动力市场关系 B．劳动者的劳动力 C．劳动力的所有者个体D． 使用劳动力的企业 4．劳动力供给的工资弹性ES的计算公式为( )。[2008年11月四级真题] A．(△ S／S)／(△W／W) B．(△W／W)／(△ S／S) C．(△W／S)／(△ S／W) D．(△ S／W)／(△W／S) 5．( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替 A．经济规律 B．经济交替 C．经济周期 D．经济变动 6．劳动法基本原则的特点不包括( ) A．指导性 B．权威性 c．稳定性 D．合理性 7．对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现 A．社会保险 B．社会保障 C．社会救济 D．薪酬福利 8．( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A．劳动合同 B．雇用规则 C．司法解释 D．集体合同 9．( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。 A．法官法 B．判例法 C．习惯法 D．成文法 10．以下不属于劳动保障法的是( ) A．促进就业法 B．社会保险法 c．工作时间法 D．劳动福利法 11．顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( ) A．顾客购买动机分析 B．市场商品消费结构分析 c．顾客消费承受能力分析 D．企业产品消费群体分析 12．消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 A.家庭消费 B.个人消费 C.政府购买 D.产业消费 13．组织市场的类型不包括( ) A．垄断者市场 B．产业市场 C．转卖者市场 D．政府市场 14．( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品 A．修正重购 B．直接重购 C．新购 D．间接重购 15．影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( ) A．组织因素 B．个人因素 C．社会因素 D．人际因素 16．阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( ) A．感情承诺 B．继续承诺 C．规范承诺 D．口头承诺 17．教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于 ( ) A．首因效应 B．光环效应 C．投射效应 D．对比效应 18．满足地位需要的行为不包括( ) A．拥有舒适的轿车，合体的穿着 B．具有执行官的特权 C．居住在合适的社区，参加俱乐部 D．影响他人并改变他们的态度和行为 19．组织公正与报酬分配的原则不包括( ) A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平 20．第一个对学习中的强化做出理论分析的是( ) A．弗洛姆 B．莱文泽尔 C．爱德华·桑代克 D．赫兹伯格 21．基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性 A．物质刺激 B．满足社会需要 C．内部激励 D．搞好人际关系 22．人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( ) A．时效性 B．创造性 C．收益性 D．累积性 23．以下有关人力资本投资的表述错误的是( ) A．投资主体可以是国家或个人 B．投资对象是人 C．投资直接提高人的劳动生产能力 D．是一种非生产性投资 24．人力资本投资收益率变化规律不包括( ) A．人力资本投资的内生收益递减 B．投资和收益之间的替代与互补关系 c．人力资本投资的预期收益递减 D．人力资本投资收益变动与最优投资决策 25．组织开发的基本目标不包括( ) A．改变组织氛围