非煤安全管理人员法规管理题15.docVIP

安全管理法律法规题 判断题： 1．能量、有害物质的存在和失控是危险、危害因素产生的根本原因。（√） 2．可能对人造成伤亡可对物造成突发性损害的因素称为危险因素。（√） 3．能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素称危害因素。（√） 4．可能造成危险的根源或状态称为危险源。（√） 5．现代安全管理的主要内容可规纳为安全分析、安全评价、采取安全措施。（√） 6．安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（×） 7．安全生产法律体系是所有安全生产方面的法律的总和。（×） 8．生产经营单位的安全管理人员必须经过培训，具备必要的安全生产知识方可任职。（×） 9．新修订的《安全生产法》规定所有生产经营单位必须骋用注册安全工程师参与安全生产管理。（×） 10．新修订的《安全生产法》规定派遣工也要纳入从业人员培训管理，经过培训取得相应资格后持证上岗。（×） 11．从业人员经培训达到具备必要安全生产知识；熟悉安全规章制度和安全操作规程；掌握本岗位的安全操作技能；了解应急措施；知悉自身安全生产权利义务，方可上岗作业，采用四新还应专门培训。（√） 12．特种作业人员必须经专门安全作业培训，取得相应资格，方可上岗。（√） 13．生产经营单位委托服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（√） 14．生产经营单位的主要负责人未履行管理职责的，导致发生生产安全事故，受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（√） 15．生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其事故责任的，协议无效，还可对主要负责人最高罚款10万元。 （√） 单选题： 1．新修订的《安全生产法》的施行日期是：（B） A、2014.8.31 B、2014.12.1 C、2015.1.1 2．生产经营单位主要负责人的安全生产职责中，哪一条是新安全生产法新增加的职责。（C） A、建立健全本单位安全生产责任制 B、组织制定安全生产规章制度和操作规程 C、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； D、督促检查安全生产，消除事故隐患 3．《安全生产法》赋与从业人员的安全生产权利不包括：（C） A、对本单位的安全生产工作提出建议的权利 B、发现危及人身安全的紧急情况时，有撤离作业场所的权利 C、在感到工作辛苦时，有随时停工休息的权利 D、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 4．生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对( C)进行专门的安全生产教育和培训。 A、主要负责人 B、安全管理人员 C、从业人员 D、特种作业人员 5．生产经营单位的从业人员经培训达到一定条件方可上岗作业，以下哪条是从业人员不需达到的。（A） 具备相应的安全生产知识和管理能力。 熟悉有关的安全规章制度和操作规程。 掌握本岗位的安全操作技能。 知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 6．矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危化品单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职管理人员，除此以外的其他生产经营单位，从业人员超过（A）人的，也应当设置安全管理机构或者配备专职管理人员。 A、100 B、200 C、300 D500 7．矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（C）负责组织对安全设施进行验收。 A设计单位 B、施工单位 C、建设单位 D、安全监管部门 8．生产经营单位的特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得资格，上岗作业的逾期未改责令停产整顿，并处罚款 12．发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位，安全生产监督管理部门依法对其最高可处（ D ）的罚款。 A、100万元 B、500万元 C、1000万元 D、2000万元 13．生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门最高可处上一年年收入百分之（D）的罚款。 A、50 B、60 C、80 D、100 14．重大责任事故罪，情节特别恶劣的，最高处（C）有期徒刑。 A、3年 B、5年 C、7年 D、10年 15．在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节特别严重的，最高可处（C）有期徒刑。