董事长历讲话稿(原稿)精要.docVIP

注：本资料为《董事长历年讲话稿精选》的出处，即原稿。 董事长历年讲话稿 一、核心价值观 第一层次：东投人，准时、胜任、明辨是非第二层次：东投人才，4E＋1P(即：精力、激励力、决断力、执行力”＋“激情”)第三层次：东投干部，正直品质、成熟性格、牺牲精神。 舍得心态(有所为有所不为)危机意识(制造危机，迫使员工进化，奔跑)创新精神(创造性地破坏；创造性地借鉴和模仿) 没有服从，就没有执行力；没有培训，就没有执行力 ；没有检查，就没有执行力；没有考核，就没有执行力 。 勤奋都达不到，那你千万不要谈未来 ，用力工作，只能称职；用心工作，才能优秀。、成长、成熟、成功9年新春动员大会董事长讲话我看了不少关于企业人物传记的书，例如马云的故事等，但那些书更多的是做企业家应该去看的。在此，我要讲一下唐骏的故事，他是一名极其成功的职业经理人，其经验值得我们每一个人借鉴、学习。 1．“智慧”。光有知识就叫智慧吗？不是。具备运用知识的能力才叫智慧。2．“机遇”。机遇肯定只给那些有准备3．“勤奋”。唐骏说他没有其他本事，只有勤奋，一直勤奋！几年，几十年如一日的勤奋。成功没有其他秘密，只有靠勤奋，一点点的聪明，加上十点的努力，就足够了。领导不会讨厌勤奋的人，勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要。勤奋会影响你的整个命运。在微软十年，唐骏是这样做的，在盛大四年，他的一个副总说：唐总每天都是八点五十到，晚