《职工违纪违规行为处分规定》(言)试题答案.docVIP

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题 一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分) 1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（ √ ） 2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（ √ ） 3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（ × ） 4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（ √ ） 5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（ × ） 6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（ × ） 7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（ √ ） 8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（ × ） 9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（ × ） 10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（ × ） 二单项选择 1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。 A．公平 公正 公开与透明 B．公平 公正 教育与惩处 C．公平 公开 D．公正 公开 平等与和谐 2．降级处分的影响期间为（