2015年法院党风廉政建设责任书.docVIP

楚雄州中级人民法院党风廉政建设 责 任 书代表人（签章） 承 签 责 任 书 （名称） 承签责任书代表人（签章） 201年月日2015年楚雄州中级人民法院党风廉政建设责任书 考核 项目 考 核 内 容 分值 评分标准 自评分 考评得分 扣分 原因 党组主体责任 （22分） 1.党组集体责任。党组领导班子切实担负起党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、任务分工、目标要求和具体措施。每年6月底及12月底前向中院党组及纪检监察部门专题报告半年及全年党风廉政建设和反腐败工作情况。 加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，加强对本院干部职工的廉政教育培训。 加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。 严格执行民主集中制原则，落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度。 规范权力公开透明运行，健全权力运行制约和监督体系，推行权力清单制度，强化对权力运行的监督；推进党务、院务和办事公开；推进“三公”经费、重大建设项目等经费使用信息公开。 认真整改落实司法巡查反馈意见。 领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。 认真落实纪律检查体制改革的部署要求，支持保障纪检组履行监督责任。 12分 党组领导班子没有专题研究部署、无会议记录（纪要）的，缺1次扣5分。 没有进行党风廉政建设任务分解或分工的扣3分。 专题报告迟报或消极应付的扣3分，不报的扣5分。 单位主要领导发生严重违纪违法问题，被立案查处的扣20分，发生违纪违规问题，被问责等处理的扣10分；班子成员发生严重违纪违法问题，被立案查处的扣15分，发生违纪违规问题，被问责等处理的扣7分。 本单位干部职工教育培训没有安排廉政教育内容的扣3分。 集体决策制度不健全的扣5分；不严格执行集体决策制度造成决策出现重大失误的扣5分。 权力公开透明运行制约和监督体系不健全的扣5分；监督不到位，公开工作不落实的每项扣2分。 未认真整改落实司法巡查反馈意见或未按要求上报整改情况的扣5分。 对纪检组查处违纪违法问题不重视、不支持，解决党风廉政建设工作中出现的问题不力，造成严重后果的扣7分。 对纪检组工作支持保障不到位，监督执纪问责工作机制不健全的扣3分；不主动接受纪检组监督的扣3分。 2. 领导班子主要负责人责任。党组领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政的表率。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每年约谈班子成员和重点岗位人员不少于1次。 亲自签订党风廉政建设责任书；亲自动员部署、带队检查考核。 每年亲自上廉政党课不少于1次。 严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度；严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。 认真督促本院有关部门完成上级法院安排、交办的党风廉政建设及纪检监察相关工作任务。 5分 党组领导班子主要负责人没有对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的扣5分；年内未全部约谈班子成员和重点岗位人员的扣3分。 没有亲自签订党风廉政建设责任书的扣5分；没有亲自安排部署、带队检查考核的扣5分。 没有亲自上廉政党课的扣5分。 主要领导违反规定直接管人事、财务、物资采购和工程招标的扣5分。 研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时主要领导未执行末位表态制度的扣5分。 工作不按照要求认真落实的，一次扣3分。 3. 领导班子成员责任。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，认真落实党组领导班子党风廉政建设分工任务。 每半年至少与分管联系部门（派出法庭）研究1次党风廉政建设工作，听取情况汇报，督促落实党风廉政各项工作任务，并认真记录廉政工作日志。 加强对分管联系部门（派出法庭）领导干部的教育、监督和管理，针对领导干部的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，提醒告诫，责令纠错，督促遵守廉洁自律各项规定。 5分 领导班子成员没有认真落实党组党风廉政建设分工任务的扣3分。 没有与分管联系部门（派出法庭）研究安排党风廉政建设工作，无相关记录（痕迹）的扣3分；因督促不力，分管联系部门（派出法庭）党风廉政建设工作任务不落实的扣3分