工资集体协议文本资料.docVIP

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山西宏盛安泰煤业选煤厂 工 资 集 体 协 商 文 本 二〇一三年六月 目 录 一、山西宏盛安泰煤业选煤厂工资集体协商谈判会照片资料 二、山西宏盛安泰煤业选煤厂工资集体协议文本..............1 三、山西宏盛安泰煤业选煤厂的职工人数......................12 四、山西宏盛安泰煤业选煤厂职工花名表....................13 五、山西宏盛安泰煤业选煤厂工会关于工资集体协商意向书....56 六、山西宏盛安泰煤业选煤厂关于工资集体协商意向书的答复..57 七、山西宏盛安泰煤业选煤厂工资集体协商代表授权书........58 八、山西宏盛安泰煤业选煤厂工会工资集体协商代表授权书...59 九、职工(代表)大会通过工资协议草案的决议...............60 十、工资集体协商谈判纪要.................................61 十一、工资协商双方代表协商谈判花名表.....................62 十二、山西宏盛安泰煤业选煤厂工资集体协商谈判会会议记录..63 十三、法人代表、工会主席身份证复印件.....................68 十四、山西宏盛安泰煤业选煤厂采矿证复印件...............70 十五、工资协议审查通知...................................72 工资集体协议文本 (2013年6月1日职代会讨论通过) 企业名称:山西宏盛安泰煤业选煤厂 经济类型:私 营 企业性质: 有限公司 法人代表:刘 候 牛 职工人数:201人 甲方首席代表: 姓 名:张建平 职 务:山西宏盛安泰煤业选煤厂厂长 身份证号: 联系电话: 甲方协商代表人数: 5人 乙方首席代表: 姓 名:刘云亮 职 务:山西宏盛安泰煤业选煤厂工会工作负责人 身份证号: 联系电话:乙方协商代表人数: 5人 为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定, 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、 《集体合同规定》、《山西省企业集体合同条例》、《工资集体 协商试行办法》、《山西省工资支付条例》等国家有关法律、法 规和规章的规定,甲、乙双方经平等协商,达成共识,签订本工 资协议。 第一条 工资分配原则 1.工资分配遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平、保障生活”的原则。 2.工资分配坚持员工实际工资水平在公司经济效益增长的基础上,合理增长的原则。 3.工资分配坚持公开、公平、公正的原则。 第二条 工资集体协商的范围 公司(代表行政)与工会(代表职工)就公司工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第三条 工资分配制度及形式 1.职工工资于每月15日前以人民币形式发放给本人(含银行代发),如遇节假日或休息日提前在最近的工作日支付。公司在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。 2.公司可根据实际情况对工资结构和工资组成作详细规定。职工月正常工作时间的工资由基本工资、绩效工资、奖励工资、特殊津贴等项目组成。最低工资为1200元。 3.福利费用和非劳动报酬性收入包括:按季度发放肥皂、洗衣粉、毛巾、手套、口罩等;按年度发放工作服两套;节假日(春节、五一、中秋节、暑期、冬至)等发放相应的福利。 4.员工工资按岗位设定,一岗一薪;经双方协商一致可变更工作岗位,岗变薪变。 矿级领导 厂级领导:3人 最高工资 ;最低工资 ;平均工资 ; 后勤人员 办公室:15人(6女) 最高工资4000;最低工资1500;平均工资2750;增幅8% 清洁工:5人(2女) 最高工资2200;最低工资1500;平均工资1850;增幅8% 劳保:4人(2女) 最高工资2800;最低工资1500;平均工资2150;增幅8% 保卫科 保安员:20人 最高工资4300;最低工资2300;平均工资3300;增幅8% 人事劳资科 劳资员:6人(5女) 最高工资3600;最低工资1500;平均工资2550;增幅8% 调度室 调度员:7人 最高工资20000;最低工资2800;平均工资11400;增幅8% 技术科 技术员:12人 最高工资2000

文档评论(0)

奇缘之旅 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档