矿井相关制度资料.doc

习水县马临工业经济区庆华煤矿 相关管理制度 编制时间：2015年5月 习水县马临工业经济区庆华煤矿 相关管理制度 安全管理目标制度 第一条 为建立现代企业管理制度，坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，不断创新安全管理，卓有成效地搞好安全目标管理，实现我本矿安全生产形势的长治久安，依据我本矿实际情况，特制定本制度。 第二条 安全目标必须根据集团本矿下达的安全指标和本矿安全生产发展水平，结合生产计划制定，充分体现先进性、合理性和可行性。 第三条 本矿每年根据安全工作的实际情况提出本年度的安全生产指导思想、奋斗目标、工作要点。 第四条 各业务部门对本职范围内的安全目标，要进行逐级分解，落实责任，形成自下而上一级保一级的安全保证体系。 第五条 各级安全第一责任者对安全目标管理负全面责任，必须制订规划措施，保证安全目标的实现。 第六条 安全目标主要包括以下指标： 1、全本矿安全奋斗目标为零事故。 2、杜绝重伤及以上人身事故和一级非伤亡事故。 3、井下辅助及地面单位消除轻伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。 4、其他安全指标。 第七条 保障措施： 1、结合实际研究制定月度安全工作计划，确定安全工作目标、思路和重点，加强月度考核兑现，指导安全生产。 2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全竞赛、安全生产月等安全活动和冬、夏季“三防”工作，增强安全工作的针对性和时效性。 3、加强安全生产“双基”建设，健全安全生产管理机构，完善安全生产管理制度，积极开展自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”抓安全工作的原则，逐级落实各级领导干部、业务部门、群监组织和各个岗位安全生产责任制，建立安全生产长效机制。 4、保证安全投入，坚持“装备、管理、培训”并重原则，积极开展安全质量标准化达标竞赛等活动，不断改善职业安全卫生条件，提高安全生产保障水平。 5、严格隐患排查治理制度和重大危险源监控制度，建立重大事故应急救援预案并重点演练，坚决遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限度减少事故损失和影响。 第八条 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。 第九条 本制度适用于本矿各单位、各级管理人员和所有员工。 第十条 本制度由安监科、调度室、企管科负责监督、落实。 第十一条 本制度解释权属安监科。 第十二条 本制度自下发之日起执行。 第二节 安全奖惩制度 一、总则 第1条 为贯彻执行国家的安全生产方针，保证职工的劳动安全和健康，保护国家资源和财产不受损失，保证《矿山山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》等国家安全法规、法令的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现本矿安全生产目标，结合我本矿实际，特制订本制度。 第2条 各单位正职（主持工作副职）是本单位安全生产的第一责任者，必须模范执行国家的安全生产方针，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。 第3条 职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中必须严格遵守“三大规程”和有关安全法律、法规、措施，认真学习安全技术知识，提高劳动技能。 第4条 各单位必须建立健全劳动卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第5条 实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则；提高职工的安全技术水平，达到安全生产、文明生产的目的。 第6条 安全奖励的重点是在井下安全生产中做出贡献的集体和个人；在安全管理方面积极提出合理化建议；在安全质量标准化建设中成绩优异的集体和个人；技术装备上有重大改革和创新，并取得显著成效者；在制止“三违”、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者。(含未遂事故)的责任者； 第7条 安监科罚的范围是造成事故、隐瞒事故或拖延不报者；“三违”行为者；工程质量出现不合格的责任者；对制止“三违”的人员进行谩骂殴打者；偷盗安全生产器材、破坏或影响生产行为者。 第8条 要依靠技术进步，提高装备水平，为职工创造一个安全卫生的工作环境。 第9条 特殊时期、特殊情况下需制定阶段性的安全奖惩办法时，由安通科制定。 第10条 本办法适用于全矿范围内从事井上、下生产辅助单位和各岗位职工。 二、处罚 （一）采煤 第11条 无作业规程施工的，罚队长和技术负责人各50元，罚施工单位1000元，工作面在初次放顶、收尾、过断层、过老空或冒顶区等特殊情况时，必须制定安全措施，否则，罚队长和技术负责人各50元，罚施工单位1000元。 第12条 采煤工作面必须按照《作业规程》规定及时支护，严禁空