职业人群与健康(供Office版)精要.pptVIP

第二十一条　用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处５万元以上１０万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处１０万元以上３０万元以下的罚款： 　　（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的； 　　（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的； 　　（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的； （四）安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。 六、职业健康监护管理办法法律法规（节选） 七、职业病的预防措施 第一、建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。 第二、按照《职业病防治法》的调整对象，调节我国职业卫生标准体系;按照入世要求，通过等同采用国际标准尽可能使我国的职业卫生标准与国际接轨;进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可应用性，建立适于我国职业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系。 针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。这些措施包括： 第三、将现有职业病防治信息网络重新整合，整体规划、进一步完善职业病监测体系;统一职业病、工作相关疾病统计口径，并与国际接轨及互认。建立系统的职业卫生信息与职业病防治评估