公共卫生组织管理材料整理方法讲解.ppt

迎接基本公共卫生检查的材料整理 寿张镇卫生院 “组织管理”的内容 　　按照《福建省基本公共卫生服务项目绩效考核参考标准》和《福建省基本公共卫生服务项目督导参考标准》文件精神，“组织管理”材料包括以下三点： 1、方案制定 2、项目管理与服务模式 3、培训及督导考核 新的分类归纳整理目录 1.组织管理部分 2.十一项项目的实施方案与工作总结部分 3.绩效考核部分 4.培训材料部分 5.督导材料部分 6.卫生监督协管部分 7.表格 8.居民满意度调查材料 一、组织管理 组织管理应包括三个方面的材料： 1、上级文件 2、本院文件 3、责任状 一、1.县级文件 按照省、市、县的顺序整理有关于基本公共卫生内容的文件，并制订目录。 一、2.本院文件 〈1〉.院基本公共卫生服务项目实施计划（方案） 〈2〉.院基本公共卫生服务项目领导小组 一、2.本院文件 〈3〉.成立基本公共卫生科室。 〈4〉.基本公共服务团队的实施方案。 2.4基本公共服务团队的实施方案 应包含有： 成立各支团队服务人员的名单（队长手机、热线电话） 服务团队网络图 “五统一、五公开”的规定 一、3.责任状 〈1〉与县卫生局签订的责任状 〈2〉与服务团队签订的责任状 〈3〉与十一项项目负责人签订的责任状 〈4〉与乡村医生（最好以村卫生所为单位）签订的责任状 〈5〉其它材料。 二、十一项项目的实施方案与工作总结 1、卫生院基本公共卫生项目实施方案与工作总结 2、十一类基本公共卫生项目的实施方案与工作总结 三、绩效考核部分 绩效考核 县级考核 卫生院内部考核 乡村医生考核 三、1.县级绩效考核 准备的材料有：考核方案、考核通知、考核表格、考核反馈材料 三、2.卫生院内部绩效考核 准备的材料有：服务团队考核实施方案、岗位考核实施细则、考核通知、考核表格、考核总结等材料。 （实施方案、岗位考核实施细则、考核表格均为钟山朝阳和我俩人制作，目前还不成熟，仅供参考。建议县卫生局尽快出台相关方案、考核实施细则及考核表格。） 三、2.卫生院内部绩效考核 三、3.乡村医生绩效考核 准备的材料有：乡村医生基本公共卫生绩效考核实施方案、考核通知、领导小组、考核表格、考核分数汇总表、考核反馈等材料。 注意1：对乡村医生基本公共卫生绩效考核一年次数为4次。 注意2:去年我县对乡村医生的考核表格还是按九大项内容考核，应该修改为十一项内容考核。（建议县里尽快出台新的考核表格与方案） 特别注意点： 考核总分100分。考核结果分为四个等次：分值90分以上为优秀，80-89分为合格，60-79分为基本合格，60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过10%。 考核分数80分（含80分）以上的，全额给予绩效考核补助经费；基本合格的，按70%给予经费补助；不合格的，除核减当年绩效考核补助经费外，还要通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。三次考核不合格的取消乡医注册。 四、培训材料部分 1.县级卫生部门的培训 　　培训通知、课程安排、培训课件等材料。 2.对服务团队人员及乡村医生的培训 　　培训通知、课程安排、培训课件、培训小结等材料。 四、2.乡镇卫生院培训　　 一年最少4次基本公共卫生培训的安排 五、督导材料 1.县级督导材料 2.卫生院对乡村医生督导材料