二、会议对“文化周”活动提出了相关的意见与建议 1、学习资料典故多、事例少,建议采用一些生动的小故事,并树立一些身边的卓越典型鼓舞广大员工。 2、公司杂志的内容应更贴近员工生活,成为宣传企业文化的窗口。 3、培训内容应更有针对性,更适合员工自身特点。 4、活动过多,频率太密,应精选培训内容,每期培训一次。 5、组织一些文体性的业余活动,提高大家参与的积极性。 会议还听取了部分代表关于公司管理的意见和具体建议,如将超市的肉制品打包碟更换为白色以节约成本、增加预订生日蛋糕的服务项目以便更好地沟通顾客、增加家庭装商品以打开销路等,对如何留住老顾客和进行成本控制等问题也进行了深入的探讨。 “会议纪要”的常见问题 问题分析: 1、标题问题。只有文种“会议纪要”,是什么会议的纪要,无法一目了然,不利于文件的日后检索 2、这是“会议记录”,不是“会议纪要”,只是对会议进行记录,没有对会议决定事项作出简明扼要的归纳。且“梁总提出了要求……”,“卢总作了指示……”,“对此,卢总强调……”,“建总表示……”,全是口头语。 3、简称不规范。“建总”是什么单位?全文无迹可寻 问题分析: 1、会议纪要格式错误。时间、地点、主持人等要素前,无须标列序号 2、没有与会人员 3、“会议决议”的内容,构不成因果关系 4、阐述不清楚。如(一) 5、会议纪要不用落款 问题分析: 1、无会议纪要的标题 2、
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