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兰 州 商 学 院 本科生毕业论文（设计） 论文（设计）题目：关于中小企业员工激励问题分析 学 院、 系： 工商管理学院 专 业 (方 向)： 人力资源管理 年 级、 班： 2009级（1）班 学 生 姓 名： 张璐璐 指 导 教 师： 杜 伟 2013 年 5 月 20 日 声 明 ? 本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业论文（设计）成果归兰州商学院所有。 ? 特此声明 ? ? ? ? 毕业论文（设计）作者签名： 2013年5 月20日 关于中小企业员工激励问题分析 摘要 人才稀缺是制约中小企业长期发展的瓶颈，人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键因素，企业应当在自身资源有限的情况下，激励开发人力资源的价值，调动企业员工的积