第三章西方行政学说史批评与转变时期解析.ppt

批评与转变时期的西方行政学说 巴纳德、西蒙、沃尔多、帕金森、麦格雷戈、林德布洛姆 第一节 巴纳德的系统行政组织学说 巴纳德的行政组织理论 一、组织的本质 二、正式组织的要素 三、非正式组织 四、经理人员的职能 五、组织平衡论 六、权威接受论 八、领导思想 第二节 西蒙的行为主义行政学说 如何认识决策——科学决策具备的三个条件 马斯洛的人类需要层次理论 亚伯拉罕?哈罗德?马斯洛是美国行为科学家。 1908年4月1日出生于美国的布鲁克林， 1930年获美国威斯康星大学学士学位， 1931年获该校硕士学位， 1934年获该校博士学位。 1930—1935年为威斯康星大学助理讲师。 1935—1937年在哥伦比亚大学任教。 1937—1951年先后为布鲁克林学院心理学讲师、副教授。 1947—1949年任马斯洛-库珀兰奇公司工厂经理。 1951—1961年任马萨诸塞州布兰代斯大学心理学系主任、教授。 1946—1960年任美国心理学会理事， 1962—1963年任新英格兰心理学协会主席。 1970年去世。 第六节 林德布洛姆的 渐进决策理论 (5)更为重要的是，那些包含理想、崇高的社会标准、崇高的价值准则等的特殊情况。 具有崇高的价值准则的人能够成为英雄烈士。他们为了某一具体理想或价值准则，能够抛弃个人所有的一切。这种人在他们的生命中特别是早