XX供电公司法律事务专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 法律事务专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：******磊 部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职） 考核人姓名：****** 部门：多种产业部 岗位：综合主管 考核期限：从 2004 年 10月 至 2004 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%； 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%； -违反安全和文明施工要求1项 正常情况下按时保质完成以下工作： - 按时完成各项企业法制化管理基础工作； -协调主副业之间的法务关系； -指导集团、基层多经法务工作； -计划、检查、总结公司多经法务工作； - 按时完成各项办公室综合管理事务工作；每月14日前完成部室专业考评，每季第一个月14日前完成部室通用考评、集团考评及基层考评； -完成领导交办的其他工作 在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %以内 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容 10 % 以上 完成工作及时性 因个人原因未能及时完成工作量中（3分）要求的各项工作，对本部