XX供电公司线路运行专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 线路运行专职行为规范考评表 2004年12月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：生产运行部 岗位：线路运行（检修）专职 考核人姓名：****** 琼 部门：生产运行部 岗位：不停电主管 考核期限：从 2005年10月 至 2005年12月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未完成工作计划职责范围内任务3项 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项 完成各类报表审核、汇总、编写、上报工作。 完成相关技术培训。 做好部分ERP工作。 完成正常工作以外的数据采集、分析工作1项及以上。 能按ERP流程完成正常工作。 完成正常工作以外的数据采集、分析工作2 项以上。 按ERP流程较好完成工作。 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生延误下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果 按时上报各类报表。 当月完成安全讲评会内容编制。 次月第二个工作日前，下发工作计划信息。 请示报告及系统咨询问题5个工作日内答复。 在规定的时限内及时完成工作计划。 及时完成突发超额工作1/2。 在规定的时限内