行车二车间三季度党支部工作汇报分析报告.pptVIP

概 述 三季度，行车二车间党支部直面当前钢铁市场严峻形势，全员发动、全员行动、全力以赴，突破思维定势、消除自我设限，统一广大党员群众心智和力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，圆满完成了各项工作任务目标。 一、深入开展主题系列活动，提能力谋发展 充分利用中心组、党小组、党员大会、职工政治学习日等形式，扎实开展形势任务宣传教育活动，引导广大党员职工直面当前严峻形势，认清扭亏必须心齐，克障必须敢于挑战，从而形成了战胜困难的强大力量。 （一）形势任务教育，转变观念迎挑战。 一、深入开展主题系列活动，提能力谋发展 针对点检力量明显不足的现状，以“提升行车工设备点检能力”为主题，对167名行车工和32名泰东相关方进行强化培训，对于缓解点检员压力起到了关键作用。 （二）培训一专多能型行车工，优化资源提绩效。 自7-9月份，行车工点检发现重大隐患11项，车间通过下发表扬书、申报职工立功等措施给予表彰奖励，充分调动行车工参与设备点检的积极主动性，成效显著。 一、深入开展主题系列活动，提能力谋发展 一是组织进行“运营转型，精益管理”专题培训； 二是通过价值流程案例分析，指导各班组规划班组内部的价值流程、选择分析工具和分析方法，确认改善方法； 三是制定“运营转型、精益管理”劳动竞赛活动实施方案，推进速赢项目落地，提升班组整体管理水平。 （三）确定精益管理项目，竞赛比拼保顺行。 一、深入开展主题系列活动，提能力谋发展 结合《历练“六大作风”，锻造学习型干部》课题。车间领导班子充分思考，发挥聪明才智，围绕该课题提出切实可行的意见建议并完成了论文撰写工作。同时总结车间先进管理经验，梳理完成了《“四创四比”提高服务能力》、《构建“66管理”模式，提升管理绩效》等两个管理案例的撰写上报工作。 （四）开展调查研究活动，破解难题迎挑战。 论文 二、全面推进三型支部建设，推进持续发展 开展“同铸山钢魂，共圆山钢梦”学习宣传活动。一是利用党员学习、班组政治学习时间组织全员学习；二是利用黑板报加强宣传，使员工熟知理念，理解内涵，使山钢文化真正达到入心入脑、规范行为。 （一）践行心灵政工，强化“山钢一家人”意识。 二、全面推进三型支部建设，推进持续发展 针对钢水接受跨西通廊、加料跨东通廊积灰较厚，日常清理难度大的现状，车间组织各班次28名党员以“歼灭战”的形式，战高温斗酷暑，清除积灰积尘80余编织袋，现场标准化水平得到较大改观，党员先进模范带头作用充分体现，得受职工群众好评。 （二）践行中心政工，党员先锋有体现。 二、全面推进三型支部建设，推进持续发展 一是以“学习党的知识，争做模范先锋”为主题，于7月21日组织开展了一次党的知识答题竞赛活动； 二是制作《习近平总书记系列重要讲话》课件，于9月16日组织全体党员上党课； 三是组织参加“品味书香、诵读经典”、“我家的幸福故事会”展示活动，取得较好成绩。 （三）践行文化政工，党课教育提素质。 二、全面推进三型支部建设，推进持续发展 （四）践行廉洁政工，廉洁自律树形象。 1、组织参加展反腐倡廉知识竞赛； 2、组织学习《炼钢厂党员干部中秋国庆双节廉洁教育读本》； 3、党员干部廉洁承诺责任书上墙公示； 4、组织党员观看廉洁警示教育片《代价》。 二、全面推进三型支部建设，推进持续发展 （五）践行数字政工，党员发展上水平。 1、召开党员大会，讨论通过了马洪林同志转为预备党员的决议，讨论了通过了关于苗在垒同志按期转为中共正式党员决议。 2、梳理优化党支部预备党员、建档积极分子档案，做到工作规范、标准量化。 二、全面推进三型支部建设，推进持续发展 （六）践行心灵政工，塑造优秀品格。 1、涌现出了好职工“拾金不昧，道德高尚”的好人好事事迹。 2、9月20日，支部组织党员、女工委员会6人到里辛敬老院开展一次“敬老助老，从我做起”活动。 三、深入开展员工和谐塑造、实施企业EAP行动 （一）每月开展一次“安全大讲堂”活动。 主要以桥式起重机事故案例、行车工设备点检能力提升、安全红线解读等为主要内容，对全员及相关方进行培训教育。 三、深入开展员工和谐塑造、实施企业EAP行动 （二）积极开展岗位技术创新活动。 针对设备、操作重点难点问题，实施党员领标创新，搭建“无边界”创新团队，下半年创新立项实施39项。 三、深入开展员工和谐塑造、实施企业EAP行动 （三）开展快乐学习、开心工作行动。 在7月份莱钢举办的第十三届职工职业技能比武暨第十六届青工技术比武活动中，我车间选派的高级技师赵文民 获得“莱钢技术能手”称号。车间以此为标杆，于9月29日举办了一次行车工技能大比武活动。 三、深入开展员工和谐塑造、实施企业EAP行动 （四）开展美满家庭行动。 在厂开展的“品味书香、诵读经典”、“我家的幸福故事会”活动中，我车间职工刘丰军之子刘永明通过讲述