00107现代理学200704.docVIP

2007年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 现代管理学试题 课程代码：0107 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在协调对象较少协调范围较小问题症结暴露充分条件下，应使用的协调方法是（　　　） A．酝酿协商B．建议说明 C．思想教育D．冷处理 2．合理安排使用和调配人员的基本依据是（　　　） A．人事选聘B．人事监督 C．人员培训D．人员考评 3．在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最小的方案，这就是（　　　） A．乐观准则B．等概率准则 C．遗憾准则D．悲观准 4．Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（　　　） A．临时雇佣制B．短期雇佣制 C．长期雇佣制D．终身雇佣制 5．下列组织结构形式中，最基本又最简单的是（　　　） A．直线型组织结构B．职能型组织结构 C．矩阵型组织结构D．直线参谋型组织结构 6．管理者道德心理道德意志和道德品质的有机统一体是（　　　） A．管理行为B．管理责任 C．管理意识D．管理人格 7．罗伯特欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（　　　） A．例外管理原则B．计件工资制度 C．标准化理论D．关心人的哲学8．赫茨伯格把公司的工作条件同事关系监督工资等称之为（