B27如何进行人才供应链建设(6-6).docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.人才是企业能够基业常青的基石，企业的核心竞争力是： ?A?生产资本 ?B?智力资本 ?C?人力资本 ?D? 运营资本 错误 2.在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括： ?A? 岗位分析 ?B?人才的评估 ?C?人才的选聘 ?D? 人才的来源渠道 正确 3.对企业人岗匹配理解正确的是： ?A? 企业要觉得人才在这个岗位是合适的 ?B?员工要觉得自己是适合这个岗位的 ?C?鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位 ?D? 没有最好，只是合适，合时才是最好的 正确 4.人才的培训更多的是从那个方面去看效果： ?A? 执行力方面 ?B?成本方面 ?C?目的方面 ?D? 组织方面 正确 5.在人力资源的战略调整过程中，主要考虑的因素一般是： ?A? 效率和成本 ?B? 人才梯队的建设 ?C? 人才的调整空间 ?D? 人力资源的继任计划 正确 6.人才供应链的建设阶段不包括： ?A? 制定阶段目标 ?B? 树立远景和目标 ?C? 配备人力资源的策略 ?D? 检视目标的执行情况和调整目标 正确 7.直接影响到顾客的忠诚度的人员是： ?A?直线经理 ?B? 部门经理 ?C? 公司老板 ?D? 窗口员工 正确 8.企业的人