伯方煤矿能耗管理考核办法.docVIP

伯方煤矿节能考核管理办法 第一章 总 则 为认真贯彻集团公司节能减排精神，加强企业内部节能降耗管理，推进节能技术进步，实现煤矿又好、又快的发展，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，特制订本办法。 矿成立节能管理办公室，办公室设在企业管理办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油等考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并设立节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标进行三级分解，层层落实到班组和设备，组织开展节能管理工作。节能管理办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。 第二章 节电管理 一、我矿生产区和井下用电由机电科负责管理和考核，参照《机电科用电分解及考核方案》。生活区用电由福利科负责管理和考核，参照《福利科水电指标管理考核细则》。 二、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。 三、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须到福利科（机电科）办理申请手续，经相关领导批准，安装计量设施后方可使用。原用电方案需改变的，如安装、更换、挪移、回撤电表等工作，必须提前向福利科（机电科）提出审批。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。 四、不准私自增加电炉、电暖气等取暖设备，如确有需要的必须向福利科（机电科）提出申请，经审批后使用。否则每发现一次，对责任单位罚款500元。 五、杜绝偷电行为，对于私接线路、电度表损坏、甩掉不用、私调电表等，发现一次罚款500元。 六、办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对相关单位罚款100元。 七、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。原煤系统照明用电不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外）。 八、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时和福利科（机电科）联系。 九、每月福利科和机电科对各地点线路和电表进行日常的巡查、维修工作，月底要组织专人进行抄表，统计计量，考核。于每月2日前将统计台账和考核结果保送企管办。 第三章 节水管理 一、我矿用水由福利科负责管理和考核，参照《福利科水电指标管理考核细则》。 二、各用水地点必须健全水表计量，每个阀门都要有专人负责，并挂责任牌，检查发现一处无责任牌，对所属单位罚款100元。 三、禁止长流水及跑、冒、滴、漏等浪费水现象发生。检查发现一处，对责任单位罚款100元、责任人50元。行政科浴室管理人员要对淋浴和其他跑冒滴漏要及时维修，否则，每发现一次罚责任人50元。 四、严格执行“增容审批制度”，用户新增用水必须到福利科办理申请手续，经相关领导批准，安装计量设施后方可使用。原用水方案需改变的，如安装、更换、挪移、回撤水表等工作，必须提前向福利科提出审批。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。 五、杜绝偷水行为，对于私接管路、水表损坏、甩掉不用、私调水表等，发现一次罚款500元。 六、矿任何单位和个人不准私自在供暖设施上放水或安装放水阀门，检查发现一次罚相关单位500元，单位责任人200元，责任人50元。 七、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时和福利科联系。 八、每月福利科对各地点管路和水表进行日常的巡查、维修工作，月底要组织专人进行抄表，统计计量，考核。于每月2日前将统计台账和考核结果保送企管办。 第四章 节煤管理 一、我矿自用煤由企管办负责管理和考核。按照年度目标责任书中的煤炭指标进行月度能耗考核。 二、锅炉上煤必须进行计量，有上煤记录。 三、加强用煤出入库计量工作，完善用煤统计台账，保存原始记录并不得更改，定期盘点，帐、卡、煤相符，加强自用煤的运输及煤质化验的管理，保证用煤质量。 四、燃煤锅炉改造及新安装时必须采用节能型产品和设备。 五、对澡堂、洗衣房实行分时供气，严格控制锅炉蒸汽时间。 六、提高燃煤锅炉的燃烧效率。 七、对煤炭使用单位进行抽查，发现有浪费煤炭资源等现象，发现一次罚相关单位500元，责任人100元。发现有偷盗煤炭的，发现一次扣相关单位考核分1分，罚单位负责人1000元，责任人500元。情节严重者，按矿规矿纪给予相应处分。 第五章 节油管理 一、我矿用油和油脂由企管办负责管理和考核。按照年度目标责任书中的指标进行月度能耗考核。 二、各单位制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及吨公里、里程耗油定额指标。推广使用节油的新添加剂、新技术、新设备，逐年淘汰、报废更新高耗油的汽车，通过改造提高机动车