2012年第二部分预测题(A)题目及答案.docVIP

2012年第二部分预测题（A）题目及答案 1、计结论表明：差旅费预付额超过了规定限额。公司的政策是向被授权的员工提供差旅基金。差旅预付费不得超过预估45天的费用。但是公司政策允许大额预付支出。员工能够轻易地累积大额非必需预付差旅费。在上述计结论中，作为要素之一的“情况”是指： A:预付款不得超过预估45天费用。 B:员工累积大额非必需预付差旅费。 C:程序不要求对大额预付款加以解释。 D:差旅预付费超过规定最大额。 1在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时，计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员所持有资历证书进行比较，通过这种比较获得的证据是： A:无用的证据 B:无力的证据 C:不相关证据 D:不充分的证据 2工作底稿包括下列哪项容时，计监管人员将质疑计证据是否证明计结论：有关日记账记录和授权是否恰当？ A:主计长的保证申明：日记账在录入电脑系统之前总是先由计监管人员核查。 B:近期有关标准和非标准日记账的手写说明副本，证明所有的分录都由填制人签名，并由主计长总体核。 C:由主计长签字的电脑文件副本，列示所有的自动和非标准日记账，证明计人员参照了系统和逐月调整。 D:与其他工作底稿相互印证，支持该结论的有效证据。 3下面列举了4类常见计证据： Ⅰ．询问管理当局的证据。Ⅱ．对被者程序的观察证据。Ⅲ．实物检查证据。Ⅳ．外部生成的证据资料。