应急措施程序分析报告.doc

1、目录 政策和目的 人员分工及职责 应急训练 消防应急程序 医疗事故应急程序 意外工伤急救程序 触电应急程序 泄漏应急程序 急性食物中毒应急程序 重大流行性传播疾病（如SARS）应急程序 突发性重大灾害应急程序　 突发性暴力、抢劫事件应急程序 紧急联络电话 消防应急时应遵循的原则（附1） 政策和目的 政策 员工乃是公司最有价值的资产.万一发生火灾等紧急事故,公司即准备保护全体员工的健康和安全.本计划是为了有系统地应付紧急情况。只有指定的受过严格训练的雇员,才需要参与消除紧急事故的活动;但当事故已发展至中期或更严重时,所有人员必须即刻离开现场,以免人员伤亡.全体员工均须了解并遵守本计划所规定的各程序和职责。 目的本应急计划旨在为全体员工提供消防安全工作所应遵循的规则,明确各层级的消防安全责任,规定各有关员工在紧急事故发生时所需要采取的措施和行动;同时制定了应付火灾事故的有关训练和演习.在发生紧急事故时,把对生命财产构成的危险减至最少. 理念 视员工的生命安全为公司最有价值的财富! 绝不让员工的生命安全和财产安全取决于机会、假设和侥幸! 人员分工及职责 应急行动组织架构 公司领导小组 应急行动指挥部 2.2应急行动人员组成及职责 (一)领导小组 1.人员组成： 厂长 保安主任 2. 职 责： (1)审核确定公司消防应急行动方案。 (2)确保公司消防应急行动方案每年不少于2次的仿真演习。 (3)向当地政府有关部门及公司总部通报应急行动事件。 二)指挥部 1.人员组成: 总指挥: 安全主任 副总指挥: 保安主任 2.职 责: (1)总指挥: 应急行动最高指挥官。决定应急行动,指挥员工疏散集合,组织行动小组灭火救人救物,在有需要时请求外部支持,决定何时让员工返回场所。安排调查事故,向上级提供事故调查报告,总结、更新本应急行动方案等工作。 (2)副总指挥:总指挥的助手。协助总指挥工作。负责人员疏散秩序,清点人数,现场警戒,组织救护等工作。总指挥不在位时,代行总指挥的职责。根据总指挥的命令,向所有应急行动组传达应急任务。组织消防队员疏散人员、扑救火灾、转移物质。 及时向总指挥汇报火场情况,提出最有效的行动策略。 参与事故调查,起草调查报告。总结、更新、完善本方案。 (三)警通组即警戒通讯组: 1.人员组成 : 由公司保安队成员和前台总机人员组成。 2.职 责 : (1)对厂内紧急通知发生应急事件和拉响报警器通知全厂员工紧急疏散。 (2)根据指挥部的决定负责向“119”指挥中心报警,及“120”急救中心报急,请求厂外力量支持。 (3)联络内外情势,传达总指挥的命令。 (4)在主要地点(通道口)维持员工疏散集合的现场秩序,避免因秩序混乱,造成人员伤害。 (5)保证交通顺畅,导引外部救援力量,警戒厂区四周,防止小偷乘机偷窃打劫。 (四)疏散组 1.人员组成 : 生产区由各部门(车间)义务消防队员、组长、主管组成。宿舍区由各宿舍宿舍长、义 务消防员等组成。 2.职 责 : (1)组织本部门(车间)、宿舍员工选择就近安全通道,出口紧急撤离火场(车间/宿舍)到指定安全地点集合。 (2)在各安全通道和安全出口维持秩序,保证员工迅速有序地撤离。 (3)检查是否仍有人员被困(或滞留)在各自分管的区域。 (4)清点人数并迅速向指挥部汇报。 (5)防止员工从电梯疏散。 五)灭火组 1.人员组成 : 生产区由保安队员,各部门(车间)义务消防员组成,宿舍区由义务消防队员、保安队 员和所在楼层住宿义务消防队员组成。人数视情况而定,有需要时,从机动组里调遣。 2.职 责 : (1)迅速赶到起火现场,正确使用各种灭火器和防护设施,集中兵力扑灭初起火灾。 (2)展开消防水带,控制火势蔓延。 (3)随时注意火势的情况，有爆炸危险时，应及时排除。排除不了时,或火势控制不住时应及时逃生。 (六)抢救组 1.人员组成 : 生产区由各车间义务消防员、文员、维修工、电工组成。宿舍区由宿舍长、电工组成。 2.职 责 : (1)负责切断各直属部门(车间)、宿舍电源,值班电工根据总指挥的命令负责切断总电源。 (2)配合灭火组疏导火势,拆除火场的障碍物。 (3)转移、疏散危险物品、重要物资、档案材料。 (4)解救被困人员、受伤人员。 (七)救护组 1.人员组成 : 由公司义务急救员、司机组成。 2.职 责 : (1)对轻度受伤、中毒人员的紧急治疗护理,并