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XXXX集团公司 总部岗位说明书4.3 目 录 XXXXX集团公司总部岗位（部门副职及以上）明细表 - 1 - 综合管理部 - 2 - 综合管理部主任 岗位说明书 - 2 - 综合管理部副主任A（人力资源岗）岗位说明书 - 4 - 综合管理部副主任B（综合管理岗）岗位说明书 - 6 - 财务管理部 - 8 - 财务管理部主任 岗位说明书 - 8 - 财务管理部副主任 岗位说明书 - 10 - 审计监察部 - 12 - 审计监察部主任 岗位说明书 - 12 - 审计监察部副主任 岗位说明书 - 14 - 规划运营部 - 16 - 规划运营管理部经理 岗位说明书 - 16 - 规划运营管理部副经理A（经营管理） 岗位说明书 - 18 - 规划运营管理部经理B（物资设备） 岗位说明书 - 20 - 规划运营管理部经理C（规划投资） 岗位说明书 - 22 - 安全质量技术部 - 24 - 安全质量技术部经理 岗位说明书 - 24 - 安全质量技术部副经理 岗位说明书 - 26 - 安全质量技术部副经理 岗位说明书 - 28 - XXXXX集团部门副职及以上） 部门 岗位编码 职位名称 职数 薪酬档级 1 综合管理部 综合管理部主任 1 8 1 综合管理部 副主任A（人力资源岗） 1 7 2 综合管理部 副主任B（综合管理岗） 1 7 2 财务管理部 财务管理部主任 1 8 3 财务管理部 副主任 1 7 3 审计监察部 审计监察部主任 1 8 4 审计监察部 副主任 1 7 4 规划运营管理部 规划运营管理部经理 1 8 5 规划运营管理部 副经理A（经营管理） 1 7 6 规划运营管理部 副经理B（物资设备） 1 7 7 规划运营管理部 副经理C（规划投资） 1 7 5 安全质量技术部 安全质量技术部经理 1 8 8 安全质量技术管理部 副经理A（安全质量岗） 1 7 9 安全质量技术管理部 副经理B（技术管理岗） 1 7 综合管理部 综合管理部主任 岗位说明书 一、岗位基本信息 综合管理部主任 所属部门 综合管理部 岗位定员 1 薪酬类型 岗位绩效工资制 薪酬档级 直接上级 分管领导 岗位分析日期 2014-3 直接下级 综合管理部副主任 二、岗位综合描述 全面负责公司办公文秘、活动的管理管理、相关业务 三、主要职责 负责办公文秘管理、人力资源管理管理等部门业务制度体系管理体系构建、完善等检查制度的并维护其有效运行。 公司活动组织和安排 参与公司重大，与反馈工作 负责公司信息、行业信息政务信息的公司高层决策提供参考和建议 负责党组文件、领导讲话等公司重要文件综合文电的起草、印发、流转工作。 公司管理工作，包括文件的发布新闻稿件的审核、文书管理的指导、级的等工作。 印管理 负责公司主要领导的日程和外出交通安排等秘书工作。 公司食堂、办公楼员工宿舍楼的管理后勤保障。 ，控制油耗和车辆维修等车辆使用经费支出，加强司机安全行车教育 负责公司对外公共关系的建立和维护，包括新闻公关、总部处理、外事与政府有关部门及业务往来单位良好工作关系。 信息化建设工作，信息化建设规划方案实施信息化管理体系信息化系统的建设维护协调公司与集团公司信息化对接等 负责公司企业文化建设工作，公司企业文化发展规划公司企业文化管理体系，企业文化建设有关的活动 负责公司网站建设和维护 负责公司新闻宣传，健全公司报道体系，公司宣传渠道畅通、。 和党工作理，确保方针政策的贯彻的。 党组会议、、、党委和纪委换届会议和活动的 指导公司工会、团委群众组织的工作。 公司党员管理，指导公司招聘与配置、培训与开发、绩效管理、、劳动关系工作的开展 负责衔接、协调各部门工作。 负责部门内部管理工作，组织制定本部门的工作计划组织实施。 四、工作协作关系 内部协调关系 各部门、各所属单位 外部协调关系 政府、集团公司、外部协作单位、媒体 五、 教育程度：大专及以上学历，中文、工商管理、经济管理类等相关专业。 工作经验：5年以上相关工作经验。 技能技巧：公关、的语言表达能力危机处理能力；熟练应用办公软件熟练处理复杂事物的能力 六、 使用工具：计算机、打印机、复印机、 工作时间：工作制职业病 综合管理部副主任A（人力资源岗） 一、岗位基本信息 综合管理部副主任人力资源） 所属部门 综合管理部 岗位定员 1 薪酬类型 岗位绩效工资制 薪酬档级7 直接上级 综合管理部主任 2014-3 直接下级 二、岗位综合描述 在综合管理部主任的指导和建议下，公司与配置员工相关的一系列 三、主要职责 协助完成公司人力资源管理制度体系， 参与公司人力资源战略及配套、执行工作 定期分