关于教学管理的若干意见资料.docVIP

武都区**初级中学 关于切实加强教学管理的若干意见 2013年3月 为了切实加强教学管理，从严治校，保证教育教学工作正常、有序的进行，我们对学校现行的教育教学相关制度进行了整理、修订和完善，下发后请全体教职工遵照执行。 一、总则 1、教学工作是学校工作的核心和灵魂，事关学校的生存与发展，务必要搞好“备课、讲课、批改作业、课外辅导、培养自主化学习习惯、成绩测试”的“六认真”管理，努力提高教学质量。 2、全面实施素质教育，做到既教书又育人，既要指导学生学习基础知识，又要促进学生思想、兴趣、意志、情感、品德、行为的健康发展。 3、充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，树立教师是指导者，学生是学习主人的观念。既面向全体学生，又注重培养英才，既保证全面发展，又注重培养特长。 4、备课、讲课、批改作业、课外辅导、培养自主化学习习惯（视为常规）、成绩测试是教学过程的六大环节，将放在教学管理的重要位置。 5、科学、合理、严明的请假制度是教学工作有效进行的重要保证，须严格执行。 二、请假 1、三天内的假由主管副校长审批，三天以上（不含三天）的假，由校长审批。 2、请假必须由本人写好请假条亲自来请，同意准假后方能休假。严禁事后请假、代假、电话请假（特殊情况除外）。上班后应主动销假。请假不准而休假者，不履行请假手续不到校者视为旷工。 3、除突发事件外必须提前请假。在办理请假手续之前，科任教师必须在请假条上写明课程进度；班主任在政教处交待班级工作，有政教主任的签字；三处一室工作人员，必须到本科室交待工作，有科室主任的签字。 4、课堂迟到早退1次扣工资5元，旷课一节扣工资25元，一般事假每天扣40元、病假每天扣30元。考试阅卷请假每天扣100元。因病住院治疗，有住院证明者，病情危重，虽未住院但不能正常上班者不扣工资，可视为长期病休。一学期病事假累计超过半学期，全学年超过一学期的，不享受学校任何福利补助。 5、根据《婚姻法》和国家有关计划生育政策，到法立年龄结婚，并执行国家计划生育政策，请婚假7天，节假日、双休日连续计算，婚假期间工资百分之百发放。 生育一胎，并办理准生证，女职工产假180天，男职工请护理假15天，节假日、双休日连续计标；婚假期间工资百分之百发放。违犯国家计划生育政策者除外。 6、教职工的直系亲属过世请假七天，节假日、双休日连续计算，丧假期间工资百分之百发放。 7、全体教师必须按时参加各种集会、升旗活动，无故不参加集会升旗的人，每次扣工资10元。 8、教职工旷工是严重的违纪行为，凡在我校任职的教职工旷工一天扣全天日工资，旷工一学期累计7天以上（不含7天）当年教师职务考核为不称职。 三、备课 备课是提高教学质量的关键，教师必须按照新课程标准和教材的要求认真备课，在备课中要注意做到： 1、熟悉新课程标准要求，深入钻研教材，明确教学目的任务，掌握重点、难点和知识点，研究各单元知识在全书中的地位、作用及内在联系。 2、认真制订授课计划，统一教学进度，精心设计教学程序，选择教学方法，尤其要考虑启发学生思维、调动学生学习积极性的具体措施。 3、寒暑假期间，要备好开学后第一周课程的教案，并制定出新学期的教学计划，平时做到周前备课（超周备课，各教研组长每周一签本组教师本周的教案）；如有实验课前一天准备好实验器材和教学用具，课堂演示实验至少应在课前熟练完整操作一遍，以避免课堂上出现不应有的情况。 4、提倡教研组集体备课制，每次集体备课要定时间、定内容、定教学方法、定中心发言人，本学期各教研组选取一章（或一单元）尝试进行1-2次集体备课。组内教师在备课期间不做与备课无关的任何事情，要绝对服从备课组长的组织安排。备课时要统一目的、要求、重难点、教学进度和作业等，教学研究要有一定的尝试和广度，广泛开展说课活动，并有说课计划。每次备课，备课组长要做好记录，每学期末上交教务处检查。 5、要合理安排教材内容，选择适当方法，科学精巧地设计板书，突出课堂教学重点，合理突破教学难点。本学年教案备写标准次数为周授课节次的基础上少备写一个课时教案。 6、教研组长每周星期一负责本组教师教案的签阅检查并做好记录，周一下午放学前将记录单交教务处存档。实行 “三级教案检查制度”：教务处根据各学科教学进度计算教案应备课时数，每学期末统一检查一次，评出成绩，记入教学档案；教研组长每周检查组内1—2名教师的教案，做好记录，评出成绩；学校领导随机抽查教案（每人至少一次）提出问题，评出成绩。学期末教务处根据三级评分，按不同比例折算出个人教案所得的成绩，并计入考核。 7、严禁无教案上课，杜绝重用旧教案、网载电子教案。无教案者视为教学事故学校要严肃处理，并扣除学期考核总分20分。 四、上课 课堂教学是学校教育的主要阵地，是传授知