我国的商业银行的长期激励机制研究.doc

我国商业银行的长期激励机制研究 目 录 引言…………………………………………………………………………………………1 一、我国商业银行实施股票期权激励机制的理论基础…………………………………1 委托—代理理论 ……………………………………………………………1 剩余控制权 …………………………………………………………………2 二、我国商业银行实施股票期权激励机制的相关模型分析……………………………3 股票期权激励合同的成本分析 ……………………………………………3 1. 委托人实施股票期权激励支付的成本………………………………3 2．代理人接受股票期权激励的成本……………………………………3 股票期权激励合同的收益分析 ……………………………………………5 1. 委托人实施股票期权激励获取的收益………………………………5 2. 代理人接受股票期权激励的补偿收益………………………………5 （三）委托人授予代理人股票期权数量及行权价格的模型分析 ………………6 （四）股票期权激励机制有效性模型分析 ………………………………………8 1.正常状态下股票期权激励机制有效性模型分析 ……………………8 2. 非正常状态下导致股票期期权激励失效的模型分析………………9 三、股票期权激励机制对我国商业银行的现实作用……………………………………9 （一）股票期权激励可以有效地降低商业银行的委托代理成本 ………………9 （二）克服商业银行经营过程中的短期行为，有利于其长期发展……………10 （三）股票期权激励机制可以改善我国商业银行的公司治理结构……………11 四、对于我国商业银行实行股票期权激励机制的对策建议……………………………12 （一）解决我国股票市场的非充分有效问题……………………………………12 （二）完善和修改相应的法律法规制度…………………………………………13 致谢语 ……………………………………………………………………………………14 参考文献 …………………………………………………………………………………15 附录：………………………………………………………………………………………16 我国商业银行的长期激励机制研究 摘 要 当前我国商业银行在激励机制上存在偏重于短期激励，长期激励机制发展严重滞后的问题。本文在委托代理问题的基本框架下，通过对委托人和代理人各自的成本、收益分析建立了一个关于代理人薪酬结构的模型，并分析了其有效性。同时在此基础上分析了股票期权激励机制对我国商业银行的作用以及我国商业银行实行股票期权激励机制所面临的问题，并提出了相应的对策建议。 关键词：商业银行 激励机制 股票期权激励 委托—代理理论 The Study of The Commercial Banks Long-term Drive Mechanism of Our Country Abstract At present the commercial bank of our country exists in the drive mechanism stresses drove in the short-term, long-term drive mechanism development serious lag question. This article in entrusts the agent question under the bare bone, through to the trustee and the agent respective cost, the income analysis has established about the agent salary structure model, and has analyzed its validity. Meanwhile analyzed the stock time power in this foundation to drive the mechanism implemented the stock time power to our country commercial banks function as well as our country commercial bank to drive the mechanism faced the question, and put forward the corresponding countermeasure proposal. Keywords: Commercial Bank Drive Mechanism Stock Time Power Dr