我国的国有四大商业银行分析.pptVIP

中国工商银行 薪酬福利： 工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。 职业发展： 虽然说工行薪资不高，但这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。 工作舒适度： 工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。 中国银行 同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。 薪酬福利： 广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000；硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。 职业发展： 中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。 工作舒适度： 正常的工作时间。 中国建设银行 薪酬福利： 这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金还是可观的。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。 职业发展：建行会保障退休后的生活，有买房和租房的补助。但发 展还是要看个人能力。 工作舒适度： 在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间可以用来学习以自我增值，工作满5年建行有可能送你出去读书。 中国农业银行 薪酬福利： 转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。 职业发展： 农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。 工作舒适度： 在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。 结束语 谢谢 国贸易114第五组 国有四大商业银行 1.四大银行简介 2.发展历史及改革进程 3.改革三阶段业务定位 4.市场实力分析 5.薪资待遇 国有四大商业银行 中国工商银行 1984年 成立，成立董事会 1986年 国务院取消其董事会 2005年 启动以现代产权制度和公司治理制 度建设为核心的股份制改革 2006年 上海和香港两地同步上市 中国农业银行 1951年 成立 1951-1979年 “四起三落” 1983年 确立为国务院直属的局级经济实体 2009年 由国有独资商业银行改制为股份有限公司 2010年 上市 中国银行 1912年 成立 履行中央银行职能 1928年 专业银行 经营国际汇兑、兑换业务 1949年 唯一指定的外汇外贸专业银行 1979年 从中国人民银行中分设，行使国家外汇管理总局职能，负责统一经营和集中管理全国外汇业务 1994年，由外汇外贸专业银行转变为国有商业银行 2002年 股份制改革，上市 中国建设银行 1954年 中国人民建设银行成立 1994年 将财政职能和政策性基本建设贷款业务移交财政部和国家开发银行，向现代商业银行转轨 2005年 在香港交易所上市 阶段一：恢复四大专业银行，开始企业化改革探索 阶段二：“商业银行”概念提出及商业化改革的开始 阶段三：股份制改造启动，产权改革破局 四大国有商业银行的经营现状 成绩： 2008年，中国建设银行、中国银行和中国工商银行的市值位列全球银行前三甲 资本充