2014年高校就业工作总结精要.docVIP

**学院2014年毕业生就业工作总结 2014年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全教职员工的共同努力下，毕业生就业农业建筑环境与初次就业率平均为。国家机关事业单位就业人，占就业人数%；考取研究生14人，占就业人数%；到国有企业其他企业就业人，占就业人数%；西部志愿者2人；应征入伍1人；出国留学2人；自主创业2人；省外企业就业6人。以上数据显示，学院毕业生就业去向形式多样，但主要集中在省内各企事业单位。终止、解除劳动合同我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从构建和谐的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。学院实行“毕业生就业工作一把手负责制”，毕业生就业工作领导小组，及时研究解决就业工作中出现的新问题。次召开党政联席会专题研究布置就业工作，院分管领导召开专题会议部署就业工作，及时掌握，对就业做出调整。“专业招生、大类培养、中期分流、分层培养”的，，社会发展需，深化人才培养模式和教学内容的改革，特色，根据社会需求主动调整学科专业设置，“兴水育才”奖教奖学金，校企，探索，就业企业引入人才通道。毕业生为了进一步促进深化教学改革，不断增强创新人才的培养力度，施工员、质检员、安全员、材料员、预算员充分调动校友资源，全员参与，宣传学院，推荐毕业生 本学院积极吸引组织并现场召开了本专业专场招聘会多达40余场，前后共提供就业岗位1685个（其中事业编制免考岗位71个）。目前经跟踪回访，学院初次就业率为院党书记联系院长联系联系副院长联系20级副院长联系20级在学院网站发布专业招聘信息、转发相关就业信息、宣传大学生当村官、自创业等各种通信手段就业信息，保就业信息和准确党政联席会专题月日，，专门召开班主任会议分析等待事业单位结果有多家单位选拿定主意放弃就业等待明年考研拿到毕业证无法找工作等。学院要求班主任继续跟踪，多关心未就业学生，了解其思想动态，加强就业指导，，学生就业。、1．基层就业宣传工作 公务员、在昆企事业单位一直都很受毕业生的青睐，而一些单位较好的基层岗位却无人问津，甚至是事业单位免考岗位都极少有人去。这是就业观念的误区，院校在今后的就业指导中应加强基层就业宣传，继续引导观念。 2**学院 201年月日 9