农民工劳资纠纷解决机制与研究.docVIP

农民工劳资纠纷解决机制研究 发布日期：2009-11-04??? 文章来源：互联网 【内容提要】农民工作为现代城市文明建设大军，同时也是现代城市文明中的弱势群体。切实维护农民工的合法权益，避免农民工“流汗又流泪”的事件发生，需要全社会共同努力，建立起多方联动、相互协调、彼此衔接的多元化农民工劳资纠纷解决机制，是在全社会实现公平正义，构建和谐社会的重要举措。 　　【关键词】农民工 权益 保障机制 　　引言 　　随着我国产业化进程的发展，农民工成为推进我国现代化建设的生产力大军，对我国城镇建设的现代化和国民经济的发展做出了重要的贡献。但是，由于我国劳动力市场处于卖方市场，加之农民工受教育的水平普遍较低及维权意识淡薄等多重因素，农民工成为现代城市文明中的弱势群体，其合法权益受到了严重的侵害，维护农民工合法权益成为构建公平正义社会的核心问题之一。 　　为此，国务院通过了《关于解决农民工问题的若干意见》、最高人民法院通过了《关于审理劳动关系纠纷适用法律问题的若干解释（二）》、司法部通过了《关于为建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》、劳动和社会保障部通过了《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等相关的法规、解释和政策，为保护农民工合法权益提供了重要的法律和政策上的保障，但由于各项制度之间缺乏有效的衔接，侵犯农民工合法权益的现象仍十分严重。 　　据劳动和社会保障