（编）矿业安全制度范本(66页)：.docVIP

第一部分 安全生产责任制 1、 矿长安全生产责任制 一、矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产工作负全面责任。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 二、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和标准、建立、健全本矿安全生产责任制。 三、组织制定矿山各项安全生产规章制度和操作流程。 四、保证矿山安全生产投入的有效实施，审批和实施安全技术措施计划，按国家规定提取安全技术措施专项费用，并全部用于改善矿山安全生产条件。 五、定期主持召开矿山安全生产领导小组会议，研究部署矿山安全工作。 六、组织开展矿山安全生产检查，督促及时整改，消除事故隐患。 七、定期向员工代表大会或员工大会报告安全生产工作。执行安全生产决议，接受群众监督。 八、设置安全生产管理机构，依法配备专（兼）职安全生产管理人员。 九、组织对各级领导进行安全业绩考核，布置对员工进行安全教育与培训，并保证安全教育费用的落实。 十、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案和防范预案。 十一、对矿山管理部门下达安全指标和要求，并进行考核。 十二、本矿发生伤亡事故，应按规定报告，并组织对事故的调查、分析和处理。 2 、生产、技术（采矿）副矿长安全生产责任制 一、在矿长的领导下，对矿山采、掘生产过程中的安全生产工作负直接责任。 二、在组织生产时必须认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 三、在编制采、掘生产计划的同时，必须编制安全生产计划、通风防尘措施计划；参与制定，健全各项安全管理制度和岗位安全操作规程。 四、参与矿山安全技术措施的制定，并组织有关工程的施工。 五、督促各井口抓好各项安全管理工作，随时做好作业现场安全生产监督。 六、参加矿召开的安全工作会议，参与矿组织的安全生产检查，并督促有关部门和单位按要求做好整改。 七、参与组织矿山开展的各类安全教育活动，监督新员工、转岗员工、特种作业人员的教育培训及发证工作。 八、参与评选矿山安全生产先进单位、班组、个人，并提出奖励意见。对生产过程中违章指挥、违章操作，违反劳动纪律的员工提出处理意见。 九、参加矿山安全生产事故的调查分析，督促有关单位、部门及时上报安全生产事故。 十、指挥重大人身事故、设备事故的抢救、调查、分析及处理。 3、副矿长安全生产责任制 一、在矿长的领导下，对矿山经营过程中的安全生产工作负直接责任。 二、在组织矿山各种经营活动中，必须认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到经营活动与安全生产五同时（即计划、布置、检查、总结评比）。 三、在编制经营活动时，必须有安全生产内容，参与制定经营生产活动各项安全生产制度和各个工种的安全操作规程。 四、参加矿召开的安全工作会议，参与矿组织的安全生产检查，并督促有关部门和单位按要求做好整改。 五、参与经营活动中各类安全教育活动，增强员工的安全意识。 六、参与评选矿山安全生产先进单位、班组、个人，并提出奖励意见。对生产过程中违章指挥、违章操作，违反劳动纪律的员工提出处理意见。 七、参与经营过程中发生的工伤事故分析，督促所在单位、部门及时上报工伤事故。 4、 生产安全副矿长安全生产责任制 一、在矿长的领导下，对矿山经营过程中的安全生产工作负直接责任。 二、在组织生产时必须认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 三、参与编制安全、通风防尘措施计划，负责组织制定、健全各项安全管理制度和各个工种安全操作规程。 四、督促各井口抓好各项安全管理工作，对矿山生产、建设现场的安全生产、文明生产随时进行检查、监督。 五、参与矿山安全技术措施的制定，并督促实施。 六、参加矿召开的安全工作会议，参与矿组织的安全生产检查，并督促有关部门和单位按要求做好整改。 七、对生产过程中违章指挥、违章操作，违反劳动纪律的员工提出处理意见。 八、参与评选矿山安全生产先进单位、班组、个人，并提出奖励意见。 九、参与组织矿山开展的各类安全教育活动，落实新员工三级入矿教育，转岗员工的岗前教育，特种作业人员教育培训计划，监督无证人员不能上岗作业。 十、督促有关单位、部门及时上报安全生产事故，参加矿山安全生产事故的调查，分析。 十一、参与组织指挥重大人身事故、设备事故的抢救、调查、分析及处理。 5、 总工程师、副总工程师安全生产责任制 一、在矿长的领导下，对矿山的安全技术工作负全面责任。 二、在组织生产时必须认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 三、负责编制矿山安全措施计划，并督促实施。在矿山新建、扩建、改建项目中，